更新时间：2015-06-03 08:48:33
第1章 序
第2章 以绩效管理推动企业思想政治工作科学化
第3章 发挥四大导引功能牢固思想道德基础
第4章 关爱型思想政治工作体系的建设与实践
第5章 抓好三项建设打造三大工程
第6章 实施“五小工作法”开辟思想政治工作新境界
第7章 实施“双跟踪”实现“双提升”
第8章 抓好中心环节做到三个覆盖
第9章 落实“五查 五看 五坚持”
第10章 加强社区文化建设推进和谐社区创建
第11章 变转角度拓展途径
第12章 构建“三个三”模式
第13章 “七彩宣传工作法”的构建与实践
第14章 以思想领先推进科学发展
第15章 零距离接触群众心贴心服务职工
第16章 建立七维宣传体系助推企业安全发展
第17章 精心打造“五器”工程建设特色安全文化
第18章 实施“六大幸福工程”提升职工幸福指数
第19章 大力推进“三化”建设
第20章 推进职工思想情绪动态管理
第21章 思想政治工作方法的多渠道拓展
第22章 形势任务教育的多轴向设计与应用
第23章 提升企业员工“幸福指数”
第24章 以宣讲团模式实现形势任务教育零距离
第25章 构建“双三五”安全文化体系
第26章 创建“三四六一”学习模式
第27章 四维空间无漏洞内外宣传零缝隙
第28章 零整结合求实创新
第29章 运用“12345”形势任务教育模式
第30章 培育“咏宁”品牌文化推动企业跨越发展
第31章 扎实开展主题教育助推企业扭亏增盈
第32章 实施思想引领打造高效团队
第33章 突出特点抓住关键
