更新时间：2015-06-03 22:05:59
第1章 序言
第2章 总序
第3章 天网
第4章 地网
第5章 人网
第6章 时间
第7章 空间
第8章 待人
第9章 处事
第10章 健康
第11章 能力
第12章 态度
第13章 认同度
第14章 资历
第15章 悟性
第16章 个性
第17章 专业形象
第18章 业绩
第19章 品德
第20章 态度
第21章 管理
第22章 学习力
第23章 离场测试
第24章 群众基础
第25章 忠诚
第26章 目标激励
第27章 晋升激励
第28章 授权激励
第29章 培训激励
第30章 荣誉激励
第31章 参与激励
第32章 挫折激励
第33章 竞争激励
第34章 员工OJT
第35章 员工OFFJT
第36章 有针对性的个性化培训
第37章 构建企业培训机制
第38章 使命留人
第39章 薪酬留人
第40章 福利留人
第41章 前途留人
第42章 培训留人
第43章 机会留人
第44章 成就留人
第45章 荣誉留人
第46章 感情留人
第47章 毒性
第48章 态度
第49章 业绩
第50章 能力
第51章 悟性
第52章 形象
第53章 忠诚度
第54章 业务方向
第55章 管理方向
第56章 专业职能发展方向
第57章 内部发展方向
第58章 外部发展方向
第59章 后记
第60章 参考文献
