更新时间：2019-11-01 16:55:31
封面
版权信息
作者简介
当代中国社会变迁研究文库编委会
总序 推进中国社会学的新成长
第一章 “公司革命”：社会学视野中的中国企业现代转型
一 金融市场与中国超级企业的崛起
二 新制度主义视角下的公司治理和公司战略研究
三 研究方法与数据
第二章 强化约束机制：迈向股东导向型公司治理
一 股东资本主义的兴起及全球扩张
二 中国股东导向型公司治理改革，1997～2007
三 企业何以采用股东导向型公司治理制度
四 数据和研究方法
五 模型结果
六 “最佳”公司治理制度的跨国传播
第三章 再造激励机制：高管薪酬体系变革
一 西方高管薪酬制度的演进路径
二 美国高管薪酬体系变革的经济和社会影响
三 近代以来中国企业高管薪酬制度的历史发展
四 探索中国特色高管薪酬制度
第四章 重塑公司战略：从多元化到专业化
一 多元化战略在中国的兴衰
二 新制度主义的公司战略分析框架
三 理解中国企业的多元化：几项假设
五 模型分析结果
六 制度环境与公司战略
第五章 在市场与政治之间：企业领导人更替机制改革
一 企业领导人更替的两种理论
二 中国上市公司总经理的强制离职
三 数据和研究方法
四 模型分析结果
五 企业领导人更替的效率逻辑和权力逻辑
第六章 “好治理”与“好业绩”：事实还是神话
一 公司治理和企业绩效：理论与假设
二 数据和研究方法
三 模型分析结果
四 “最佳”公司治理模式的社会建构
第七章 打造中国特色现代企业制度
一 中国企业现代化路线图
二 金融市场与中国企业的现代转型
三 新型国有企业的诞生
四 打造中国特色“现代企业制度”
附表 样本上市公司列表
参考文献
