更新时间：2022-07-13 09:52:27
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内容简介
作者简介
前言Preface
第1章 火眼金睛：合伙人的选择
1.1 一个真实的故事
1.2 什么样的合伙人不能合作
1.3 拥有什么能力的合伙人是你的贵人
第2章 先知先觉：股权架构
2.1 企业的种类及其优缺点
2.2 如何选择公司的种类
2.3 有限责任公司和股份有限公司的具体差异
第3章 雷霆万钧：股权九条“生命线”
3.1 小股东占有公司1%以上股份享有哪些权利
3.2 小股东占有公司3%以上股份享有哪些权利
3.3 小股东占有公司5%及以上股份享有哪些权利
3.4 小股东占有公司10%以上股份享有哪些权利
3.5 当股东占有公司20%以上股份享有哪些权利
3.6 当股东占有公司30%的股份享有哪些权利
3.7 当股东占有公司34%的股份享有哪些权利
3.8 当股东占有公司50%以上的股份享有哪些权利
3.9 当股东占有公司67%的股份享有哪些权利
第4章 重中之重：分股分权
4.1 两人合伙的禁忌和解决方案
4.2 三人合伙的禁忌和解决方案
4.3 多人（超过三人）合伙的禁忌和解决方案
4.4 经典案例：罗辑思维的股权纷争
第5章 约法三章：股东进入和退出机制
5.1 股东进入机制
5.2 股东退出机制
第6章 中流砥柱：通过公司章程控制公司
6.1 控制公司的最强利器：公司章程
6.2 公司章程的强制性规定
6.3 公司章程的自主性规范
第7章 旁敲侧击：通过股东协议控制公司
7.1 出资明细和股权分配等重要内容
7.2 合伙人分工、待遇、股东间权利和义务的相关约定
7.3 股权分期成熟及股权稀释
7.4 股东间关于股权激励、股权锁定和股权转让的约定
7.5 股东进入、股东退出等规则的约束
7.6 竞业禁止
7.7 合伙人间关于违约等矛盾解决方式的制定
7.8 合伙人出资方式确认
7.9 合伙人的主体资格确认
7.10 当公司章程与股东协议矛盾时
第8章 后知后觉：通过公章控制公司
8.1 五种比较重要的公司印章
8.2 公章归谁保管
8.3 关于恶意带走公章的解决方案
8.4 经典案例：某科技公司股权之争
第9章 越俎代庖：通过表决权委托来控制公司
9.1 表决权委托的可行性
9.2 表决权委托的安全性
9.3 表决权委托可以私密进行吗
9.4 表决权委托协议需要办理公证吗
9.5 经典案例：慈文传媒
第10章 齐心协力：通过一致行动人协议来控制公司
10.1 一致行动人协议的法律效力
10.2 一致行动人协议对公司控制力是否有效
10.3 一致行动人协议的利弊权衡
10.4 参与一致行动的股东
10.5 一致行动人协议的表决原理
10.6 一致行动意思表示及矛盾解决方式
10.7 一致行动人协议的解除
10.8 经典案例一：江海股份
10.9 经典案例二：万洲电气
10.10 经典案例三：万隆电气
第11章 无懈可击：通过有限合伙人模式控制公司
11.1 有限合伙企业控制公司的原理
11.2 有限合伙企业的优势
11.3 经典案例：用0.2%的股权控制某科技公司的秘密
第12章 高屋建瓴：通过董事会控制公司
12.1 控制董事会的必要性
12.2 控制董事会的关键所在
12.3 经典案例：阿里巴巴的董事会制度
第13章 查缺补漏：通过设置限制性条款控制公司
13.1 为何要设置限制性条款
13.2 几种具有代表性的限制性条款
13.3 经典案例：被小股东拖垮的公司
第14章 阳奉阴违：用AB股模式控制公司
14.1 为何要设置AB股模式
14.2 经典案例：百度
14.3 经典案例：谷歌
14.4 经典案例：脸书
第15章 狡兔三窟：通过控制管理层控制公司
15.1 管理层一：董事长
15.2 管理层二：总经理
15.3 管理层三：企业法人
15.4 经典案例：董事长争夺战
第16章 当头棒喝：通过反收购策略控制公司
16.1 策略一：金色降落伞
16.2 策略二：毒丸计划
16.3 策略三：绿票讹诈
16.4 策略四：中止协议
16.5 策略五：白衣骑士
16.6 策略六：白衣护卫
16.7 策略七：反噬防御
第17章 防微杜渐：股权纠纷
17.1 股东权纠纷
