基金经理更换的经济分析

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1 绪论

1.1 研究的目的与意义

1.2 研究框架

1.3 术语说明

2 文献综述

2.1 影响基金经理更换的因素

2.2 基金经理更换的可能效应

2.3 基金经理的激励与约束

2.4 其他相关研究

2.5 进一步研究的启示

3 基金经理的资格、职责与报酬

3.1 基金经理的产生

3.2 基金经理的任职资格

3.3 基金经理的主要职责与行为规范

3.4 中国基金业的发展催生了基金经理群体

3.5 基金经理的报酬结构

3.6 基金经理的投资业绩

4 中国基金经理更换的特征描述

4.1 中国基金经理更换的总体情况

4.2 基金经理的来源与去向特征

4.3 更换基金经理的基金管理公司特征

4.4 基金经理的其他特征

5 基金经理更换的博弈分析

5.1 单公司单基金经理的情形

5.2 一个公司两个基金经理的情形

5.3 两基金管理公司的情形

5.4 基金管理公司业绩提成

6 基金经理更换的经验分析

6.1 数据来源

6.2 基金经理更换的方式

6.3 基金经理更换概况

6.4 基金经理更换与规模增长排名

6.5 基金经理更换与绝对收益率排名

6.6 基金经理更换与风险调整收益排名

6.7 计量分析

6.8 基金经理更换与基金换后业绩

6.9 结果分析

7 基金经理更换的经典案例

7.1 王亚伟

7.2 王炯

7.3 孙建波

7.4 党开宇

7.5 李旭利

8 基金经理激励机制的优化

8.1 中国基金经理激励机制的现状

8.2 中国基金经理激励中存在的主要问题

8.3 完善基金经理激励机制的政策建议

9 结论

附录