更新时间：2024-06-14 15:47:01
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版权页
《管理心理学》编委会
《管理心理学》融合出版数字化资源编创委员会
专家指导委员会
编审专家组
前言
编写说明
第一章 绪论
第一节 管理心理学概述
第二节 管理心理学的产生与发展
第三节 管理心理学中的人性观
【复习思考题】
第二章 社会认知与管理
第一节 社会认知概述
第二节 社会认知的归因理论
第三节 社会认知研究在管理中的应用
第三章 工作态度与管理
第一节 工作态度概述
第二节 工作态度形成与改变的理论
第三节 工作态度在管理中的应用
第四章 人格特征与管理
第一节 气 质
第二节 能 力
第三节 性 格
第五章 激 励
第一节 激励概述
第二节 激励理论
第三节 激励的原则与方法
第六章 工作压力与管理
第一节 工作压力概述
第二节 工作压力的管理
第三节 情绪劳动与管理
第七章 群体心理与管理
第一节 群体概述
第二节 群体动力
第三节 组织中的人际沟通
第四节 群体决策与团队管理
第八章 领导心理
第一节 领导概述
第二节 领导理论
第三节 领导者的素质与影响力
第九章 组织心理
第一节 组织概述
第二节 组织发展
第三节 组织变革与创新
第四节 组织文化
第十章 环境与管理心理
第一节 环境概述
第二节 组织环境
第三节 个体环境
第十一章 管理心理学研究方法
第一节 研究的设计
第二节 研究的原则与方法
第三节 研究结果的数据处理
第十二章 人才测评与选拔
第一节 人才测评概述
第二节 人才选拔
第三节 职业管理
主要参考书目
教材目录
