中西公务员制度比较

文官制度是国家关于文职官员的考选、考察、奖惩、待遇、培训、流动、退休等方面的体制和规章制度，它的目的在于选贤任能，提高行政效率。作为传统文官制度的发源地——中国与现代文官制度的兴起发展地——西方诸国的文官制度有何异同，相互之间有哪些可资借鉴之处，文官制度如何在既适应各国本国政治体制基础上，如何做到更大程度上在科学化说合理化，这既是政府实务界关注在焦点，也是学术界研究在重点。该书将结合文官制度背后的政治制度、政治生态因素、管理体制、管理环节及管理机制各个方面对中西方文官制度进行系统全面的比较，研究发现其各自特色及借鉴之处，以期促进我国公务员制度的发展与完善。