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民营企业法律风险防范500问
更新时间:2025-03-27 18:11:15
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本书立足于民营企业发展的痛点、难点和瓶颈问题,对民营企业设立、运营、融资、税收、土地房产、建设工程、知识产权、劳动人事、环境资源等常见问题予以梳理和解答,回应了民营企业进入新发展阶段的法治新需求、新期待。
品牌:北大出版社
上架时间:2023-12-01 00:00:00
出版社:北京大学出版社
本书数字版权由北大出版社提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
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监察机关职务犯罪调查法律实务(第2版)
本书致力于为监察机关进行职务犯罪调查提供从理论到实务的全面而细致的参考。上编通过论述犯罪论、刑法论等基本理论,系统介绍取证措施、证据标准以及调查程序。下编从刑法规定、犯罪构成、定罪量刑标准、司法认定、易混罪名比较、指导案例等方面逐一梳理监察机关管辖的贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、重大责任事故等七类犯罪,共涵盖101个罪名。附录除《刑法》(节选)、《监察法》和《监察法实施条例》外,还收录了法律20.3万字 - 会员
刑辩日记(法律实践研究丛书)
本书通过一个刑辩律师的所见所闻、所思所想,忠实记录司法改革背景下社会变迁过程中刑辩律师的日常工作,刑辩律师与民商事律师、非诉讼业务律师在知识结构、思维方式和价值取向上的异同,刑辩律师业务研讨、学习培训、对热点公案或社会问题发表评论等相关专业行为,以及资深刑辩律师与年轻律师的师徒关系、刑辩律师同行之间的竞争与合作、刑辩律师与客户之间的沟通与交流等人生百态,记录刑辩律师的工作、学习和生活细节。法律20.3万字 - 会员
企业HR管理和法律实务丛书·企业人力资源管理全程实务操作(增订四版)
本书以人力资源价值和使命为先导,系统阐述人力资源管理相关的经典模块,重点解读了《劳动合同法》等HR常用相关法律关键要点,为了让这本书更加实用,作者结合多年管理实践为广大读者提炼了很多有价值的管理支持工具。这是一本让企业各个模块管理有效实施的工具书,更是企业人力资源管理整体解决方案。通过本书您将学到:如何依据战略制定人力资源规划?常见的人力资源规划有哪些类别?劳动合同如何签订才能降低风险?转正流程如法律8.9万字 - 会员
道路交通事故检验鉴定与赔偿实务全书(中册)
《道路交通安全法》及其配套法规在交通事故处理方面,为公安机关交通管理部门及其他有关部门公正、高效地处理好交通事故奠定了法律基础,保障了交通事故当事人的合法权益,维护了社会正义和良好秩序。本书紧紧围绕道路交通法律、法规及配套制度的立法精神,结合道路交通事故的技术鉴定,全面系统地阐述道路交通事故处理的基本要求。本书能为道路交通事故的当事人、律师、交通警察、检察官及法官在交通事故处理过程中提供借鉴。法律47.7万字 - 会员
信托纠纷案件胜诉实战指南
为了更好地归纳信托纠纷的裁判逻辑和规律,作者在依照信托逻辑梳理案例的同时,给出了对相关案例的实务建议和观点分享。全书分为三编,第一编和第二编利用典型案例来依次阐明信托当事人、信托财产、信托合同和信托运作的基本争议和常见疑惑。第三编是应用编,收录了作者对热点问题所涉案例的分析。本书既可以作为企事业单位、律师、法官、法学院校学生的参考书,也可以作为广大民众咨询法律纠纷的指导用书。法律33.1万字 - 会员
建设工程施工合同纠纷典型仲裁案例与实务精要
本书为帮助业界了解建设工程施工合同纠纷仲裁案件的裁判要点,深圳国际仲裁院系统梳理了近年来处理的众多建设工程仲裁案例,从中精选了30个代表性案例,在对当事人信息进行脱密处理的前提下,组织具有丰富裁判经验的实务专家,结合《中华人民共和国民法典》及相关司法解释进行了深度评析。法律33.3万字 - 会员
企业这样做不合规:企业合规风险经典案例精析
本书精炼选取了99个常见的企业和有关市场主体在经营过程中“不合规”的做法,采用案例的形式展开,向读者指出其中的不合规之处,继而分析该不合规将给企业带来的法律后果及其他风险。对于这99个不合规的行为,企业可以通过目录,一目了然,并结合自己的生产经营活动,发现存在的问题,进而改正。法律14.1万字 - 会员
企业人力资源法律检索与应用
对于律师来说,无论是诉讼业务还是非诉业务,法律检索是开展法律执业工作的基础,也是法律人必备的重要技能。如何从浩如烟海的法律文件中精准识别法律规范,迅速定位法条,一方面需要大量的办案经验积累,另一方面也有技巧可循。律师实务手记系列丛书,特邀请行业资深律师,围绕本业务领域常用法律规定,解读律师执业过程中找法、选法、用法的实操经验和技巧。《律师实务手记:企业人力资源法律检索与应用》一书内容涵盖企业人力资法律41.3万字 - 会员
劳动争议攻防策略:请求权基础思维分析与合规操作
本书根据多发热点劳动争议问题,深度解析劳动争议请求权基础思维,梳理出审理和代理思路,并通过案例分析的方式解决劳动争议方法论和技术层面的问题,包括招聘与录用、订立与续订劳动合同、劳动关系与用工方式、休息休假、工伤与福利待遇、劳动报酬纠纷、保密与竞业限制、董事经理等高管人员多发争议、协商解除劳动合同与劳动者辞职、用人单位单方解除劳动合同、劳动合同的终止、经济补偿金与损失赔偿等方面,为读者提供详尽、专业法律30.7万字