第14章 心理学帮助你发挥性格优势(6)

①强调只有一种方法可以成事。

②对任何新构想的表达都立刻做出负面的回应。

③凡是不易了解的事物都一律加以反对。

④强调新构想只会带来困扰。

⑤不希望看到提出新构想的人得到奖励。

⑥严密看管有新构想的人，如果还不行，则将之放逐。

创意型人会从上述工作环境中逃脱到创业这条路上来，以获得所需要的自由。但在这条路上亦可能失败。股份有限公司、家族事业等由投资者与创业者控制的情势，都可能造成不利于这类创业的环境。即使是所有权完全属于他们的独资企业，如果缺乏实现的资源的话，这类企业的出路仍有可能被扼杀。

防范之道：摆脱这种环境。如果你无法改变环境，就远离它。要知道构想就是可以把你带往创业之路的优势所在。如果环境剥夺你的优势，它就根本无法能带给你什么。

（2）创意不及格

有时候，具有创意型性格特征的人不会变成完全的专家，而他们所产生的构想也是所谓的“半瓶醋”。造成这种情形的原因很多，如没有多花时间充实自己、教育程度不足及在工作中没有学到真正重要的事物等。

在家族企业中学习的话可能会特别具有风险，如果该家族企业在某些方面落后的话，那就学习不到真正需要的的知识。问题是，你或许认为自己已具备专家的知识，却不知道这是因为你坐井观天，只拥有家族企业所提供给你的资源或信息，而不知其不足。

解决之道：多花些时间确定自己是否真的是专家，是否能创造出真正有用的构想。如果你的大部分工作经验都是来自于某个家族企业，那你不妨到同一行业的其他公司里闯闯，如果你的大部分正规教育都是来自于某一学府的话，那也不妨到其他学校充实一下，或是广泛阅读和自己领域相关的书籍。

（3）误入生涯歧途

这类创业有可能完全出于自愿地从创业之路上脱轨而出，其中有些人变成了某一领域的专家，接着又认为自己在其他领域亦有机会，因而舍弃了自己原先的专业范围，到最后弄得自己进退全失。

如果你具有创意型性格特征，那最重要的就是要维持梦想家的角色而不变，好好地创造出你所相信的各种构想。如果你被拖去做一般性的管理工作或是销售工作的话，尤其是当你的构想并没有融入其中时，那么你就有可能走上“创意路径”以外的岔路，麻烦也会接踵而至。

解决之道：先确定你知道自己所专精的领域是什么，然后坚定不移地往这个领域发展，至于说你不应该去做或是没时间去做的事，则交给你聘请来的人执行即可。从一开始你就对自己诚实，这点十分重要，没有一个人是万事通。如果你难以确定自己所专精的领域是什么，不妨和某些公认的专家谈谈，看看他们怎样说。

通常创意型创业必须雇用专业经理人，以避免企业成长至一定规模时陷入杂乱无章的地步。我认识一位这样的创业者，把公司内部的管理交给一位经验丰富的主管，由对方出任总裁一职，自己则出任“资深顾问”一职，这种解决方法就很有意义。

（4）事业成功后的危机

开创的事业在经过一段时间的经营后，可能会失落在创意中，即将构想与创新变成公司惟一的目标，对于客户的需求则置之不理。公司策略者成为技术上或意识形态上的逃避主义者，经营目标成了技术的乌托邦。它像是一个智库而不是与人竞争的企业，组织架构也会分崩离析至混乱的地步。

防治之道是：如果你具有创意型人格特质，那就要确保自己永远有能力提出不错的构想或点子。千万不要忘记这点。不要让狂傲冲昏了头，而放弃规避风险的需要。从前你成功地避开了风险，才拥有了目前这难得的成就，所以以后也应保持。

★你相信命运控制人生吗？

命运指生死、贫富和一切遭遇，有人认为命运是生来注定的，不可抗拒，不能改变的；有人则坚持命运掌握在自己手中，只要努力，一切皆有可能。对待命运的不同态度影响着人生的曲线轨迹，决定一个人的事业成败。

到底什么控制了我们的命运？可谓仁者见仁，智者见智。

在生活中挫折是不可避免和令人沮丧的，面对挫折有些人很快便重新振作，而有些人则从此心灰意冷，甚至变得抑郁无助。发展心理学家发现，自幼年开始，小孩子便以不同的态度面对挫折。悲观的小孩子觉得受挫是因为自己个人的素质和能力差，而乐观的小孩子则认为受挫是因为一些外在、不稳定或特殊因素造成。

对发生到每个人身上的大小不幸，要探究其原因，不同的人会有各自不同的看法。有的人很容易就放弃，他们认为不幸的事“都是我不好，厄运永远都不离去，注定倒霉一辈子，而人在倒霉时，做什么都没有用”。另一种人拒绝向命运低头，他们说“这只是环境使然，厄运很快就会过去，而且生命中还有许多东西比这件事重要”。对坏事厄运的解释习惯和解释形态，不仅仅是每个人在失败时嘴里说出来的话，它是一种习惯性的思考方式，是每个人在童年期或青少年期即养成的。

这就是每个人命运观的证明印记。

※命运控制中心的心理测验

本调查问卷用来测量你的控制中心，进而评价你的命运观。问卷根据不同的解释形态以测验人们的命运观，为受测者树立积极的乐观倾向提供指导，帮助其修正对待工作、生活的人生态度，同时也可为受测者求职等提供颇有价值的建议。

（1）本测验广泛适用于任何希望了解自己命运观的人。

（2）本测验也适用于对组织全体管理人员集体施测，以了解各级管理者的命运观，为实施有效管理提供建议和参考。

本测验共有20个题目，每道题目陈述一个观点。本测验大约需要10分钟的时间，要求应试者在建议的时间内尽快答完所有的题目。

指导语：有的情境应试者可能从来没有经历过，那也没有关系，请仔细地阅读每一个情境的描写，并想象您在那个情境下是否认同这些提法。你如果认同所陈述的观点就在 “是”后面的“□”打“√”，不认同就在“否”后的“□”打“√”。

测试题目

1．我认为自己提升职务的运气实在比别人差。

是 □ 否 □

2．我认为一个人的能力决定了他今后能否取得成功。

是 □ 否 □

3．我认为只要我是正确的，我就能够取得别人的理解和支持。

是 □ 否 □

4．我认为现在越来越多的人不愿意为维持婚姻做出更多的努力，而导致现在离婚率越来越高。

是 □ 否 □

5．我认为婚姻在很大程度上象一场赌博，婚姻美满与否运气成份很大。

是 □ 否 □

6．在学校读书的时候，我的分数取决于我学习刻苦的程度。

是 □ 否 □

7．我认为取得的好分数主要是因为智力好。

是 □ 否 □

8．我认为能否发财在很大程度上取决于是否碰上好运气。

是 □ 否 □

9．我相信刻苦地工作并持之以恒，就能够得到晋升的机会。

是 □ 否 □

10．我认为社交能力是一种需要实践的技能。

是 □ 否 □

11．如何取得他人的赏识，我认为是只可意会不可言传的。

是 □ 否 □

12．我取得现在的成绩主要缘于我的机遇比别人好。

是 □ 否 □

13．我认为命运掌握在自己手中.

是 □ 否 □

14．如果给我足够的机会，像我这样的人能够改变世界的进程。

是 □ 否 □

15．我认为一个人不可以真正改变其他人的基本态度。

是 □ 否 □

16．我不相信一个人能够在一定程度上影响社会的进程

是 □ 否 □

17．对于自己的失败我经常毫无办法。

是 □ 否 □

18．我取得的成功是我自己努力的结果，运气几乎没起作用。

是 □ 否 □

19．如果懂得如何与别人打交道，我认为领导别人不是一件困难的事。

是 □ 否 □

20．我认为自己的行为对别人产生大的影响是一件极其困难的事。

是 □ 否 □

记分规则

2、3、4、6、9、10、13、14、18、19题”答“是”得1分，答“否”不得分，“1、5、7、8、11、12、15、16、17、20题”答“是”不得分，答“否”得1分。将所有题目得分合计后即为控制中心的得分。

测验分数的解释

依据得分，你的内部控制得分越高，越表明你相信你自己控制着自己的命运；反之，你的外部控制得分越高，你越是相信你人生中的成就都是靠运气或机会。高度内部控制中心的人一般行为表现包括：即使别人不同意，还是会下定决心或采取行动；以让人产生强烈印象的方式来呈现自己；以个人的判断或能力来表达自信；与主管有冲突时，以清楚、自信的方式来表达自己的立场；为错误、失败或缺点承担起个人责任；从错误中学习、分析自己的表现以了解失败，并改善未来的表现。请依据表1进行相应的评价。

表1：得分与控制中心

得分

控制中心

面对失败的表现

18～20

高度内部控制中心

从不回避错误，勇于对他人承认自己的错，采取正确的行动改正问题，并常能取得好的效果。

14～17

中度内部控制中心

从错误中学习，从错误中吸取教训，分析自己的表现来了解失败，以改善未来绩效，一般不在同一个地方跌倒两次。

10～13

混合内部控制中心

会主动承担责任，以某种特定的方式承认失败或缺点，比方说“我误判情势”。

4～9

中度外部控制中心

将失败合理化或将失败的原因归咎于他人或环境。常见于业务职务与其他经常遭受失败的杰出表现者身上。他们会将自己视为受害者。

1～3

高度外部控制中心

对失败的原因总是认为“我就是这样”而不是“这个错是我犯的”。面对失败总是认为无力解决、无法改变。

※相信自己控制自己的命运

相信自己控制自己的命运的人，一般是高度内部控制中心的人，在工作生活中都表现出强列的自信心。自信心是成功的首要心理素质，他们相信自己具有完成某项任务的能力，包含他在处理困难的环境、下决定或产生想法、积极处理挫败时所表达的信心。自信心是大多数杰出表现者模型的一项要素， 自信心经常被描述为果断力、自尊、独立、强烈的自我概念、愿意承担责任。

※清楚自己在做些什么

高度内部控制中心的人在身处人群中的时候，不会感到有压力反而有轻松愉快的感觉，并且总是很清楚自己在做些什么。很多害羞和缺乏自信的人，其实自身也很有能力，但是公司老板更希望他们能够表现出这一点来。也许需要会见许多人并且毫不费劲地就能与他们攀谈起来。也可能迫切需要让别人相信你所发布的信息，这就需要拿出自信心来。因为只有首先相信自己的人，才有更大可能取得别人信任。

※增强自信心

自信心与处理失败看起来与特定的能力没有必然关联，但是却可以协助其他所有能力发挥应有的功效。自信在人的心灵最深处，对自己的优势充满信心，深知自己是个有能力的人——有能力冒风险，有能力接受新的挑战，有能力提出要求，并且更重要的是，有能力履行诺言。然而不仅如此，由于具有自信的主题，不仅对自己的能力，而且对自己的判断充满信心。观察世界的时候，深知自己的视点与众不同。而由于没有人看问题的角度同自己完全一样，知道没有人能为自己作决定。别人能够引导，能够建议，但只有自己才是做出最后结论的主体。自己下决心，并毫不犹豫地付诸行动，这种权威，这种对自身生活方向的终极负责，并使人无所畏惧，所向披靡。