受训者先观摩一位有经验的雇员的工作示范，然后自己动手逐渐熟悉，这种方法的优点是学习的内容与工作直接相关，缺点是有经验的示范者（也许并不是一位培训专家），可能不太擅长解释事物，并给受训者以明确的提示。受...