在传统观念中，企业和员工的利益是相对立的，管理者把下属当作分享企业利润的敌人。在这种管理理念下，企业与员工是雇佣与被雇佣的关系，员工只是企业的一颗螺丝钉，管理者可以随意对下属发号施令，下属必须服从...