第8章 绩效面谈：头脑要冷心要热

进行成功的绩效面谈

在你对员工的工作绩效有了初步的评判之后，就要及时与员工进行一次会面，以增进了解，帮助他们改进绩效。

请记住，领导的评价是对员工的工作反馈，员工在得知评价结果之后并不...