情商3:影响你一生的工作情商
上QQ阅读APP看书,第一时间看更新

即将到来的危机——智商提高,情商下降

在1918年,当时正值第一次世界大战,美国招募新兵时首次大规模采用智商测试。自那年以后,美国人的平均智商提高了24,全世界的发达国家也都差不多。智商提高的原因是人类摄取的营养更加丰富,孩子们接受了更多的学校教育、接触了电子游戏和益智游戏——这些益智游戏可以帮助孩子掌握空间技能,孩子们都生活在较小的家庭中(一般来说,小型家庭的孩子智商高与其家庭规模有着某种联系)。

但是,在工作中却出现了一种危险的悖论:随着孩子们智商的提高,他们的情商却呈下降趋势。有一项对父母和教师进行的大规模调查显示:现在这代孩子的情感问题比以前的孩子多。平均来看,孩子们越来越孤僻和沮丧、更加易怒悖逆、更加烦躁高傲、容易忧虑、更加冲动且好斗。

随便抽取两组美国孩子,他们的年龄在7~16岁之间,由最了解他们的成人(父母与教师)进行评估。一组调查在20世纪70年代中期,另一组调查在20世纪80年代末期。经过15年,孩子们的情商一直呈下降趋势。虽然较贫困的孩子平均情商开始时要低一些,但是经济状况各异的孩子的情商都呈下降趋势:无论是生活在郊区别墅区的孩子,还是城中贫民区的孩子,他们的情商都是如此。

上述研究的研究者、佛蒙特大学心理学家托马斯·阿肯巴克博士(Dr.Thomas Achenbach)与同事们一起在其他国家做了类似的调查,他告诉我,孩子的基本情商下降是全世界的普遍现象。最有说服力的迹象就是年轻人出现的问题呈上升趋势,这些问题包括感到绝望、行为孤僻、滥用药物、犯罪、暴力违法、抑郁沮丧、饮食不规律、意外怀孕、恃强凌弱与辍学。

对于工作场所来讲,这个迹象十分棘手:在员工当中,他们情商中的缺陷越来越多,尤其是新入职的员工。阿肯巴克博士在20世纪80年代末期所研究的孩子们在2000年时恰好20多岁,也就是说,情商下降的一代人正走上工作岗位。