第45章 突破管理瓶颈，解决管理冲突(2)

◎ 携手合作（弹性高，互动强度高）

通过一连串坦诚的讨论，将所有参与者的意见系统地整合在一起。

适用状况：事情非常重要，却难妥协时；当所有参与者都非常值得信任，且有充裕时间可以互相...