第15章 兼容并蓄，任人唯贤——人才，抵御寒冷的优质外衣

“量体裁衣”，使得人尽其用

企业要想更好地留住人才，不妨对人才进行规划分类，看他属于什么样的种类，他究竟是一棵什么样的“树木”，再根据他的“年轮”、“树型”、“树质”等，给予不同的培养和任用...