工作再设计是工作设计的一个重要的组成部分。工作设计的中心任务是要为组织的人力资源管理提供依据，保证事得其人，人尽其才，人事相宜。如果我们发现原有的工作设计不合理，或存在严重缺陷时，就应该加以改进或再设...