第31章 融资 融智 融天下(3)

20世纪90年代中期，星巴克的员工跳槽率仅为60%，远远低于快餐行业钟点工140%～300%的跳槽率。这充分证明了舒尔茨所建立的激励制度获得了巨大成功。

人才，是企业和社会发展最核心的要素。...