部落:一呼百应的力量
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第11章 领导不同于管理

经典电影《我爱露西》中有一段小插曲:露西和爱塞尔在糖果包装流水线上工作,当糖果传送得越来越快的时候,他们两个变得很忙乱,于是就把糖果往嘴里放。

他们存在管理问题。

管理就是整合资源去完成运营目标。汉堡王连锁店雇用这样的经理人——他们深刻理解企业要提供的产品和服务,高效整合现有资源完成运营目标。经理人对管理流程了如指掌,对外部需要及时做出反应,确保流程尽可能地高效和低成本。

而领导则是实现你所认同的某种变革。

我手头上的词典将“管理”视为“领导”最好的同义词。这在以前是合适的,但是现在未必如此。运动有领导者,运动催生某些事情。

领导者有追随者,而管理者只有员工。

管理者制造产品,而领导者实现变革。

变革?对于很多准领导者来说变革是令人恐惧的,它似乎比承诺具有更大的威胁性。这很不幸,因为未来属于领导者,而不论他们在哪里工作或做什么工作。