第36章 领导管理(5)

5.工作特性模型理论（1）概念：工作特性模型理论是研究任务特性与员工激励、员工绩效和员工满意度之间关系的激励理论。

（2）主要观点：①任何工作都可以用以下五个核心工作维度来描述：技能的多样性...