该赏则赏，该罚就罚，赏罚必须分明。奖赏是一种正强化手段，即对某种行为给予肯定，使之得到巩固和保持。而惩罚则是一种负强化手段，即对某种行为给予否定，使之逐渐消失，这两种方法应综合使用。奖惩分明，是领导者...