第12章 管人能力(5)

（3）宽大为怀，但要有度

对犯错误的下属，需要严肃，也需要宽容。所谓宽容，就是按照允许犯错误，允许改正错误的原则办事，对犯错误的人采取宽容的态度，实行从宽政策。特别是对于因大胆探索而造成失误...