第6章 把自己当老板（李锦清）（1）

对于工作的态度，多数人都觉得把自己的本职工作做完就行了，但是并没有想过要多干一点点。事实上，工作不怕多干，就怕不干。多干一点，不是吃亏。如果你能将该做的工作做得和想做的工作一样认真，那么你一定会成功，因为你在为未来做准备，你正在学习一些足以超越目前职位，甚至成为老板或老板的老板的技巧。

身在职场，最重要的是有自我经营态度，把自己当成老板，把公司的事当成自己的事。每个人对于自己的职位都应该这样想：投身于企业是为了自己，工作为了自己。把自己当成老板，渐渐地培养自己这种老板的意识，对于以后想自己当老板的员工也是一种锻炼和提高。

工作是为了自己

大多数人认为工作只是为别人创造了利润，而很少有人会想到，工作是实现自己的价值。在职场中，常常听到不少人抱怨：我们只不过是在为老板打工，我们不过是公司赚钱的工具而已。当你产生这样的想法，实在是犯了一个巨大的错误。

其实，每个人都是为自己而工作，是为自己准备房子、建设前途，不要以为自己只是为别人而工作。如果不肯努力地去做自己的工作，只去消极应对，那么等结果出来的时候，你会目瞪口呆。

人生来就是要工作的，工作占据了我们生命中的大部分时间。工作是每一段人生运转自如的转轴，影响着每个人的一生。如果你没有工作，那么你就无法开展你的人生。

有些人认为工作是给企业干的，认为做得越多，就被企业“剥削”越多，这是大家所说的“牙膏型职工”。这样的人永远没有出头之日，工作是为了自己，领导在场努力工作，领导不在场照样努力工作，用心工作，将手头的工作做精、做好、做透，当你成功之时，自会受人尊敬和重用。

在这个世界上，你只为你自己工作。在自己努力的工作之下，将来的某一天，当你住进了自己精心建造的“房子”时，你就会看到自己劳动所创造的价值，也会得到自己应得回报。

美国有位年轻人取得博士学位后，却总是由于工作岗位与自己的学历不相符，以至于每天都奔波在求职的路上。最终，为了生计，无奈的他只好以大专的学历在一家制造燃油机的企业担任品检员的低职位，他的薪水比普通工人还低，但是他没有离开。

工作半个月后，这个年轻人发现该公司的生产成本高，产品质量差，于是，他便激励说服公司老板推行改革。

身边的同事见他这么卖力，很奇怪，便问他：“你拿那么点薪水，为什么这样操心呢？”

年轻人微微一笑，说道：“我是为自己工作。”

几个月后，改革初见成效，让企业的利润增加了几千万美元的收人。为此，年轻人很快就被晋升为副经理，工资水平也大幅度提升了。

工作是为自己，请不要在乎别人的说法。只有积极的工作，你才能从工作中获取快乐与尊严。当你身在岗位上，有意义的工作能实现你人生的价值。这样，我们的人生会更辉煌，生命会更有价值。

也许我们一直处在梦想以及追逐的过程中，没有真正明确趁着年轻，去做自己真正在行真正感兴趣的事情。有的人认为，只有自己感兴趣的事情，才是真正属于自己。然而，成功大师卡耐基说过：没成功之前要做与成功有关的事情，成功之后才可以做自己喜欢的事。真正有所成就的人都明白，只有专注于自己的工作，用勤劳的汗水去浇灌种子，才能开放出最美丽的花朵。

工作造就成功，成就是自己，每个人都应该为自己工作。为自己工作，能给你轻松愉快的心情，而且人们也会更加重视你、仰慕你。因为你的付出带给别人快乐，使别人从中获得利益，也实现了你自己的人生价值。

“为自己工作”是一句简单而动听的话，然而，想真正做到这一点，却并不容易。只有当你的工作热情和努力程度不为工资待遇不高、不为别人评价不公而减少时，你就开始为自己工作了。而当你开始懂得为自己工作的时候，你就会越来越突出。

有一位大学业生，刚毕业的时候，来到一家广告公司做业务员，他的主要工作是通过电话联系指定客户，然后再去拜访那些有意向的客户。

在办公室里电话联系客户比较轻松，然而，要出去和客户面谈时，就比较累人了。他有些不愿意，尤其是夏天，外面的气温很高，若是客户的地址在郊区，那就更加不方便了，不仅要转几趟车，甚至还要长时间的步行。

不过，他没办法拒绝，因为如果他不去与客户面谈，就很难出业绩，而他的工作也就要保不住了。他想了想：这是自己的工作，既然选择了跑业务，就必须接受它的全部，和客户面谈也是工作的重要一部分。有了这样的想法，他开始转变心态，积极地出去面谈。其他的业务员不愿意接的客户，他却来者不拒。

几年过去了，这位大学生已经成为一家跨国公司的销售总监了。回顾那段在广告公司做业务员的日子，他说：“拜访客户的经历让我得到了很多，不仅是工资和职位，还有能力的提升，比如如何面对客户，如何与人沟通和交流等，这些东西一直到现在还让我受用无穷。”

一个优秀的人就是这样，为别人打工，更懂得“为自己工作”的道理。

要成为精英，获得高成就，就要永远记住这样一句话：你之所以工作，为的是你自己的前途与命运，而不是为了老板，也不是为了一点金钱。

俗话说得好：天上不会掉馅饼，天下没有免费的午餐。在人生中，成功机会有很多，但是任何成功都需要工作，没有工作要获得成功简直就是妄想。守株待兔，荒废的将是一个人的青春年华，努力地工作，才能为自己的未来增砖添瓦。

从工作的第一天起，就应该告诉自己：“我是为自己工作”。不管从事怎样的工作，都是人生的积累。只有树立“为自己工作”的心态，才能在工作中找到快乐，从工作中积累人生的经验，这是任何人都抢不走的财富，比金钱更有诱惑。当有一天看着自己的劳动成果时，你必定会激动万分、暗自庆幸自己当初没有轻易放弃。

像老板一样工作

在一个公司工作，你要想好一个问题：做主人，还是做仆人？如果你把自己当成企业的仆人，就是在为别人而工作。你必须靠别人的监管控制才肯努力工作，那你注定一辈子是个打工者。

有些人错误理解“达则兼济天下，穷则独善其身”的意思，认为自己没有好待遇，没有“达”，就不必“兼济天下”，而只需要“独善其身”。有些员工在工作时只想着如何做才会不让自己吃亏，凡事对自己有利就去做，从来没有考虑过公司的利益问题。事实上，在现实的工作中，唯有先“兼济天下”，奉献自己，才能走向显达，如果总是“独善其身”，那么结果必然会走入逼仄。

可是，如果你有为自己工作的心态，那么你就具备了做老板的素质。

著名运动品牌“阿迪达斯”的创立者阿迪达斯先生是一名自觉主动的人，在每次外出时，他总是会准备很多工作资料，以便在路途上进行研究。

有一次，阿迪达斯先生要去英国考察市场，然而，火车迟到了近3个小时。在等车期间，阿迪达斯先生拿出手头的文件，悉心地翻阅，并不时地在上面做记录。等到检票的时候，他才收起那些工作文件。

旁边的一位年轻人看到他的努力，微笑地对他说：“你真是一个好员工，在公司里你一定会让老板满意的！”

阿迪达斯先生也对年轻人微微一笑，回答道：“我在做我的事，哪管老板不老板！”

“你与老板的关系不好吗？”年轻人又问。

“好，很好，我们就如同一个人似的。”

“哦，是吗，”年轻人对他的话不太明白，“那你是老板的亲属？”

阿迪达斯哈哈一笑，说：“我就是老板！”

如果你想要成为老板，你就要具有老板的工作心态，如果你想要成功，就要学会像老板一样主动奉献。倘若你能够忘我地工作，必然会得到上司的赞赏。因为只有积极地付出，才能创造公司的辉煌，也只有乐于在工作中奉献自己，你才能赢得他人的重视。也只有主动奉献自己，才能让成功来到你的身边。

哪怕是打工的，也要有主人翁精神。即使不是企业主人，也是岗位主人。事实说明，所有成功人士的身上，从他们打工开始，几乎无一例外地表现出这种主人翁的精神。

对于一个企业来讲，优秀的人才是重要的，而对于老板而言，无论多么优秀的人才，都要真诚敬业才行。在工作中，如果不敬业，不愿意付出，没有积极主动的工作，那么就算再优秀，也很难让人接受，也难以接受。如果无法让别人接受你，那么你就没有成功的机会。在工作中，学会奉献自己，用努力的付出让老板放心，这样才能赢得他的欢迎与信任，获得成功的机会。

有一个年轻人，在某集团公司的行政部做普通职员。尽管工作非常单调，而且繁重，但是他没有放弃努力，从他一进入公司，他就就非常敬业。很多不是他分内的事，他还是主动做得尽善尽美。每天，他都第一个来，最后一个走。虽然没有人承诺给他加班作出补偿，他还是经常加班。由于做得多，他对公司的了解也越来越多，掌握的技能就更多、更精熟了。

对于年轻人的表现，经理看在眼里，总经理也看在眼里。

出于对年轻人的信任，总经理便开始交给他更多的任务让他去完成，并有意地让他参与公司一些重要会议。年轻人没有怨言，反而变得更加繁忙起来了。

这个时候，有同事对他说：“总经理增加你的工作，你应该要求加薪。”然而，年轻人并没有要求加薪，只是不断地努力工作。

突然，有一天，总经理宣布了一条人事调遣命令：让那个年轻人担任行政经理职务。人事命令一公布，整个集团议论纷纷。对此，总经理解释说：“他身上有一种最宝贵的东西，是我们公司所需要，也是很多员工所缺少的，那就是勤奋、敬业和忠诚。他的管理能力和经验还欠缺，学历也不高，但我相信他一定能够胜任这个工作。”

原来总经理早就想物色一名值得信任的行政经理，因此，增加年轻人的任务，实际上是在考察和培养他。

看到与自己平起平坐的小职员成了行政经理，原来那些劝告他要求加薪的同事感叹：“他不就是多做了一点事，我也做得到啊！”

事实上，勤奋、敬业、乐于付出，并不是什么复杂的事情，但是一个员工要真正地做到却是不容易。如果仅仅是内心去想，显然是不够的，那只是消极被动、逃避推诿。如果你具备敬业、勤奋、敢于奉献的事业精神，学历高低不是问题，能力欠缺也不是问题，经验多寡更不是问题。因为你的行动，已经征服了老板的心，成功的机会自然会惠顾你。

在工作中，应该具有老板心态。老板与员工最大的区别就是：老板把公司的事情当做自己的事情，员工则喜欢把公司的事情当做老板的事情。在这两种不同心态的驱使下，他们工作的方式与心态都不可同日而语。一旦把公司的事情当成自己的事情，你就会发现，以前那些工作的烦恼、不快都一扫而光，你就会把公司的事情当做你最好的滋补品和最亲密的恋人。

钢铁大王卡内基曾经说过：“无论在什么地方工作，都不应把自己只当做公司的一名员工——而应该把自己当成公司的老板。”如果总是一副事不关己高高挂起的态度，你将失去很多为人赏识的机会。

不用扬鞭自奋蹄

在企业里，很多员工往往缺乏主动性。有不少人常常要等有人吩咐做什么事、怎么做之后，才开始工作。这样的员工没有半点主观能动性，不仅做不好事，而且也难以获得别人的认同。

有个初上岗位的经理助理做事非常听话，甚至到了亦步亦趋的地步。有一次经理交待他通知各个主管开会，那个助理很快就用电话通知了各个主管。

可到了开会时间，还有两个主管没来。经理就问助理：“怎么他们没来？什么原因？”那名助理自然地说：“我已通知他们了，不知道什么原因没来。”他认为自己已经完成了任务，不需要任何解释。经理听了助理的话很生气：“我要让这些主管都来参加会议，并不是仅仅让你发布通知。”

在工作中，一定要主动一点。如果只有在别人注意时才有好的表现，那么你永远无法达到成功的顶峰。事实上，优秀的人不仅具有积极主动的工作态度，而且还具有主人翁精神，不仅仅注重人前表现，还懂得在人后的努力。

有道是：不用扬鞭自奋蹄。无论你是否专业的技能，都需要有主动性，这可以说是作为一名优秀人才最大竞争力，也是成就伟业的源头。做事主动的人，不管是扫地、还是高级管理，对于任何事情都会做得漂漂亮亮。这样的人不仅能把事情做好，还往往能把工作做到更好。积极主动人做什么事都容易成功，这不仅是优秀职员的标准，更是走向老板之路的前提。

在蒙牛集团总裁牛根生的办公桌上，摆着几只小型雕塑牛，其中最引人注目的一个，是一头铜制的牛，表情严肃而坚定。

这是一只拓荒牛，寓意“不用扬鞭自奋蹄”，这或许就是牛根生最真实的写照。

牛根生生于穷家，养于穷家，没有接受过良好的学校教育。1978年，牛根生20岁，继承了父亲的事业，开始养牛。1983年，他进入伊利集团的前身——呼和浩特市回民奶食品总厂，成了一名洗瓶工。