相反，如果管理者的领导能力比较弱，非正式领袖的作用就越大，影响力越强，甚至超出管理者本人的影响力，更有甚者可以把管理者架空。在这种情况下，一个企业或组织就会出现自由涣散、斗志低下、斤斤计较、互相推诿、...