第29章 管理中与员工共绘蓝图——制定愿景与企业文化的技巧(6)

当公司日益壮大,部门也越来越多的时候,联想意识到,利用规范的作用不可能获得更大的发展,更需要沟通协调和信任,更需要增强企业的亲和力、凝聚力和向心力,于是公司开始重视团队意识,告诉员工“小公司做事,大公...