哈佛所敬重的事业观(哈佛家训)
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第3章 人生的最大意义在于创造(2)

听从了父母的意见,勒韦放弃了自己原来的爱好和专长,进入施特拉斯堡大学医学院学习。

勒韦是一位勤奋志坚的学生,他不怕从头学起,他相信专著于一,必定会成功。他带着这一心态,很快进入了角色,他专心致志的治学精神,被淄宁教授,著名的内科医生所注意。

勒韦在这位教授的指导下,学业进展很快,并深深体会到医学大有施展才华的天地。

勒韦从医学院毕业后,先后在欧洲及美国一些大学从事医学专业研究,在药理学方面取得较大进展。由于他在学术上的成就,奥地利的格拉茨大学于1921年聘请他为药理教授,专门从事教学和研究。在那里他开始了神经学的研究,通过青蛙迷走神经的试验,第一次证明了某些神经合成的化学物质可将刺激从一个神经细胞传至另一个细胞,又可将刺激从神经元传到应答器官。他把这种化学物质称为乙醚胆碱。1929年他又从动物组织分离出该物质。勒韦对化学传递的研究成果是一个前人未有的突破,对药理及医学上作出了重大贡献,因此,1936年他与戴尔获得了诺贝尔生理学及医学奖。

由于勒韦是犹太人,尽管他是杰出的教授和医学家,但也如其他犹太人一样,在德国遭受了纳粹的迫害,当局把他逮捕,并没收了他的全部财产,还取消了他的德国籍。后来,他逃脱了纳粹的监视,辗转到了美国,并加入了美国籍,受聘于纽约大学医学院,开始了对糖尿病、肾上腺素的专门研究。勒韦对每一项新的科研,都能专著于一,不久,他这几个项目都获得新的突破,特别是设计出检测胰脏疾病的勒韦氏检验法,对人类医学又作出了重大贡献。

阅后警言:

我们知道,如果一个人具有很高的才华,如果在他的心里只装着自己,再多一点装下他的亲人,那么,他并不需要投入更大的专注,更大的辛苦即可赚取和满足自己和少数几个人的生活需要,但一个真正有才华、有责任心的人,是不会这样生活的,他的心里也不会想着一生只为自己或自己的亲人去谋利益,他知道自己的才华是为公众服务的,而公众也会因一个人为了公众的利益所做出的巨大贡献而永远记住他、感谢他。

永恒的作品

哈佛故事

舍伍德·安德森是20世纪早期美国的著名小说家,他还被称为美国心理小说之父。

1919年,有一位在欧洲大战中受伤的年轻人退役后住到了芝加哥的一处公寓,这里离安德森住的地方很近。他读过安德森的作品后感到了文学力量的强大,于是,他很快接触上了安德森,安德森为人处世的观点更深深地影响了他。

后来,一个同样受安德森作品影响的年轻人慕名拜访了他,并虚心地向他求教。安德森一样毫无保留地指点他,还帮助他出版了他的第一部小说。

许多年过去了,安德森热情地把他的学问和心得教授给每一个向他求教的年轻人,他用他的作品和人格影响了许许多多读者和著名作家。著名的文学评论家考利就称赞安德森是“惟一把他的特色和视野流传到下一代的人。”

第一个受安德森影响的年轻人在1926年发表了他的第一部长篇小说,为他赢得了广泛的赞誉。作品的名字是《太阳照样升起》,而年轻人的名字是海明威。

第二位年轻人在安德森帮助和指导下几年后写出一享誉全美的杰作《喧哗与骚动》,他的名字叫福克纳。

许多人不明白到底是什么原因使安德森如此慷慨,愿意把人生最宝贵的东西——时间和写作技巧传给年轻人。也许答案在这里:安德森曾受教于另一位前辈作家——伟大的德莱塞。

阅后警言:

每一个人应牢记这样一条崇高的做人准则,即:把自己最好的品德和最擅长的技巧无私地传承给需要它的人,只有这样,人类社会才能健康、快乐、长久地繁衍下去。这种人类的美德比任何作品都永恒。

平凡与非凡不是崇高与否的评判标准

哈佛故事

干了一天活的古力非疲惫地走出了工厂大院,他心里想着,今天真的有点累了,回家先睡一小觉再吃晚饭。当古力非回家走进自家院子时,他听到里面有几个人正在谈话。

当时,其实谈话的几个人都是刚上小学的儿子的同学,当古力非正要推门而入时,孩子们的谈话让他停止了,只听儿子的同学们都在夸赞着自己父亲的工作,诸如他爸爸是某公司的经理、高管,或者某个政要之类,当同学们问到古力非的儿子亚西父亲是做什么的时,亚西似乎不好意思地用很低的声音说道:“我爸爸是个奋斗在工作最前线的人。”

此时,古力非正在家中的妻子也听到了孩子们的对话,当其他孩子离开厨房后,她才将亚西喊了过来。她轻轻地吻了一下儿子那张稚嫩的小脸,柔声说道:“宝贝,我为你刚才的答话而自豪。你刚刚说你的父亲是个奋斗在工作最前线的人,你说得完全正确。其实,每天在那些商场、集市、工厂里,都有无数像你爸爸一样的人在工作中奋斗,正是这些普通的奋斗在工作最前线的人们在创造着人们的幸福生活!当你看到那一座座拔地而起的新建筑时,你应该意识到这一点,我的儿子!”

妻子轻抚着儿子的头发,继续说道:“那些官员和公司老板们坐在优雅的办公桌后面,他们每天都在勾画着宏伟的蓝图,这些蓝图要变成现实,却是需要像那些和你父亲一样普通的奋斗者在工作的!你要记住这一点,亚西!如果哪天所有的老板或官员们都走出他们的办公室给自己放一年的长假,工厂和机构依然可以有序地运转。可要是像你爸爸那样的普通人都停止了工作,工厂就无法运转了。正是靠着这些普通人,社会才得以向前发展!”他们是最应该让人们记住也是应该最受到尊重的人。

听完妻子对儿子说的话,古力非强忍住眼中的热泪,他清了下喉咙,推开了家门。

亚西看到父亲回来了,立刻从妈妈身边跑了过来,眼里闪烁着自豪的光芒。他抱住爸爸说,我真为有您这样的父亲而感到自豪……因为无论多么伟大的事业都离不开你和千千万万的一线劳动者的奋斗。

阅后警言:

关于人生的意义,可以说每个人对它的认识都不同,有信仰的人认为,让自己的行为符合所信仰的主张,就是有意义;比较现实的人认为,人生不虚度、快乐就是有意义,而对于在生活的各个方面都不如意的人来说,人生是随意的,没有有无意义一说,而对于一个热爱生活的人来说,努力创造,让自己快乐,也让别人快乐,活的才有意义,我们说,这才是最有意义的人生,也是什么是有意义的人生最正确的解。

创造爱的人

哈佛故事

仁爱传教修女会会长特蕾莎获得了1979年年度诺贝尔和平奖飞抵挪威首都奥斯陆时。诺贝尔和平奖评委会主席萨涅斯亲临机场迎接,并高兴地向特蕾莎宣布:国王将在典礼宴会上接见她。

特蕾莎下意识地一问:“宴会?”“是领奖典礼后举行的盛大宴会,众多贵宾将应邀参加,有国王…总统、总理、各界政要名流……”萨涅斯向她介绍说。

特蕾莎沉思片刻,问萨涅斯说:“这次宴会得花多少钱?”“萨涅斯告诉她,需要7000多美元。”“7000多美元!”特蕾莎睁大眼睛,目光里露出大大的惊讶和惋惜。可随即她便鼓起勇气对萨涅斯说:“尊敬的主席先生,我有一个请求……请求您取消……取消这次宴会。”

萨涅斯十分惊诧,几乎不敢相信自己的耳朵。从1901年设立诺贝尔和平奖以来,第一次有人请求取消典礼宴会。“是的,我请求主席先生取消这次宴会,把省下来的钱交给我,用于救助那些饥寒交迫的穷人。”

特蕾莎含着热泪解释道:“这餐豪华的国宴只能供一百多人享用,而这些人并不急迫地需要这顿盛宴。如果把这些钱节省下来捐赠出去,可以让几千名穷人吃一整天饱饭。”特蕾莎说这番话的时候带着深深的不安,因为她的请求可能让很多尊贵的客人无法享用这顿风光的大餐,届时将会有法国鹅肝酱、意大利牛排、挪威鹿肉等世界名菜,错过这样的盛宴,很多人会感到惋惜,甚至扫兴。

萨涅斯此刻仔细地打量着面前这个老修女。她一生为穷人服务,即使来参加这样的世界级盛典,身上穿的仍是那件长期伴她出入贫民窟的粗布纱丽。

是她没钱吗?不!她创建的仁爱传教修女会已有4亿美元的资产,可她的卧室却没有一件现代家具。她没有办公室,即使是尊贵的客人来访,她也只能在走廊里接待。

看着略感突然的萨涅斯特蕾莎有些歉意:“主席先生,我的请求让您为难了?”

“不,不!”主席仰起脸,热泪满面,他向特蕾莎深深地鞠了一躬,“我亲爱的会长,您的请求深深地感动了我,感动了世界,我代表世界上所有的穷人和善良的人谢谢您。”

特蕾莎取消典礼宴会的请求没有让那些高贵客人不满,相反,也得到了他们一致同意,取消那一年的国宴,把办理国宴的餐费统统交给特蕾莎修女。在颁奖仪式上,特蕾莎修女郑重地说:“这项荣誉,我个人不配领受。今天,我之所以来接受这个奖项,是代表世界上所有的穷人、病人和那些孤独的人们。”

特蕾莎修女遵守自己的诺言,把这笔国宴费和本来属于她个人的和平奖奖金19万美元,全部都捐给了那些贫病交加急需帮助的穷人。

阅后警言:

所有的人尽管有贫富之分,职务高低之分,职业不同之分,但任何地方都不存在高贵与卑贱之分,即使有,它也只是存在于一些具有卑躬屈膝,一身媚态的人的意识中,人,生而平等,在人的感觉中,人只有受到尊重和鄙视之分,而这一区分也不是天生注定,它是人的行为所体现出来的,把公众利益放在个人利益之上的人才是真正的崇高,令人尊重的人,相反,就是卑贱之人,有意义的人生应是造福于多数人的人生。

赚钱不等于创造

哈佛故事

史考利和乔布斯曾结下过一段恩怨情仇。但特别是在乔布斯去世后,史考利越发地尊重他,以下是史考利传述的他与乔布斯的一段交往和对乔布斯为人的评价:

他回忆说,“你是想卖一辈子糖水,还是跟着我们改变世界?”没错,这是乔布斯的原话,我现在不得不佩服他的理念高我一等。

事实证明,在百事和苹果之间,我选择了自己并不了解的领域。所以,背叛、趋利、欲望等一系列标签很快将我掩盖,甚至在我被迫离开苹果之后,大多数人都在幸灾乐祸。

或许就是从那时起,我实际上已经成了乔布斯的俘虏。我不是被利益捕获,而是被魅力折服。

而我,既然知道他的意图,便自然会道出自己的理由。那个时候,没有人会否认,百事可乐尽管有可口可乐的挤压,但发展势头仍可谓空前迅猛。我说,你卖一件苹果产品,我卖100瓶可乐,就算苹果的价值比百事高出百倍,你算算,其实我们最终获得的都是一样的,我没有跳槽的理由。