第18章 掌控好你的工作就是找到成长的平台

掌控好你的工作就是找到成长的平台，公司中的每个人，无论是领导，还是个人，都在这个平台上履行着自己的职责，发挥着自己的作用。任何人离开了这个平台，就如同演员离开了舞台，无法施展自己的才华。

一个人死后，在去阎罗殿的路上，看见一所豪华的宫殿，宫殿的主人热情地邀请他进去参观并留他在那里居住。

这个人说：“我在人世间辛苦地忙碌了一辈子，再也不想工作了，我现在只想吃和睡。”

宫殿主人答道：“如果是这样，那么世界上再也没有什么地方比这里更适合你居住了。我这里应有尽有，你想吃什么就吃什么，不会有人来干预你；我这里也有舒适的床铺，你想睡多久就睡多久，不会有人来打扰你，而且我还可以向你保证不让你做任何事情。”

于是，这个人就住了下来。

刚开始的那些日子，这个人吃了睡，睡了吃，感到非常快乐。但时间不长，他就开始觉得有点寂寞和空虚。他径直去见宫殿主人，抱怨道：“这种成天吃了就睡，睡了又吃的日子过久了也挺没意思，我对这种生活已经提不起一点兴趣了。你能否给我一份工作让我做做？”

宫殿的主人答道：“很抱歉，我这里从来就不曾有过工作，也不用工作。”

又过去了几个月，这个人实在忍无可忍了，又去见宫殿主人：“这种日子我实在无法忍受，如果你不给我安排工作，我宁愿去下地狱，也不想再在这里居住了。”

宫殿的主人轻蔑地笑了：“你难道认为这里是天堂吗？这里本来就是地狱啊！”

不想工作的人无法找到天堂。工作虽然劳累和艰辛，但它能带给人幸福感，让人富有生机和活力，这也就是所谓的苦中也有乐。

工作不仅能带给人快乐，把疲乏降至最低限度，而且还有利于身心健康。积极地对待工作吧！只有掌控好它你才能够掌控好自己的将来。

工作让你实现自我价值

许多人认为自己只是一个打工者，把工作仅仅当成是一个糊口的职业，这种认识和心态对于一个人的成长发展是十分不利的。

年轻人初入职场时，切记不要过分考虑薪水，而应注重工作带来的隐性报酬，抓住机会提高自己的能力，在工作中实现自我价值。

在一个寒冷的冬日，杰克和他的伙伴们正在铁路工地上干活，突然遇见前来视察工作的老朋友韦伯斯，不同的是韦伯斯已经担任铁路公司的总裁。他们进行了愉快交谈然后热情告别。杰克的伙伴对他和总裁居然是朋友表示惊讶，杰克解释他们曾经一同开始为这条铁路工作。

大家更是好奇，就问杰克：“为什么你现在做着和以前一样的辛苦工作，而韦伯斯却成了总裁？”杰克很沮丧地说：“当年，我工作只是为了一小时不到两美元的薪水，而韦伯斯却是为了这条铁路而工作。”

生活中有很多人像杰克一样，只为了自己的那份薪水而工作，他们总会盘算：我为公司做的工作应该和老板支付给我的工资一样多，只有这样才公平。这种短浅的目光不但使他们的工作充满了痛苦，也会使他们丧失前进的动力。而韦伯斯则不同，他在杰克为了一小时不到两美元的薪水而工作时就把整条铁路当成了自己的奋斗目标，把工作看成一个自身生存和个人发展的平台。这样，原本卑微单调的工作就成了事业发展的一个契机。

真正优秀的人应当像韦伯斯那样，把工作看成一个实现自身价值的职业，这样才能获得更大的发展空间，才能更好地施展自己的才华。

一位著名教授有两个十分优秀的学生，对于他们而言，毕业后找份工作可谓轻而易举。当时，教授有个创办公司的朋友，委托教授为他物色一个适当的人选做助理。

教授推荐两个学生都过去看看，于是他们分别前去应聘。第一个应聘的学生叫墨菲。面谈结束几天后，他打电话给教授说：“您的朋友太苛刻了，他居然只肯给月薪600美元，我不能这样为他工作。现在我已经在另外一家公司上班，月薪是800美元。”

后来去的那位学生是约翰，尽管月薪也只有600美元，但是他却欣然接受。教授得知后问他：“这么低的工资，你不觉得吃亏了吗？”

约翰说：“我当然想挣更多的钱，但我对您朋友印象十分深刻，我觉得只要能从他那里学到一些本领，薪水低一些也是值得的。从长远来看，我在那里工作将更有前途。”

很多年过去了。墨菲的薪水由当年的一年9600美元涨到40000美元，而原先年薪只有7200美元的约翰，现在的年薪却高达200万美元，还有外加的公司股权和分红。

能力锻炼远比薪水重要得多，公司的存在为你能力的提升和事业的发展提供了更多的机会。当你的能力得到领导的认可和赏识时，领导就会付给你更多的薪水。许多杰出的经理人所具有的创造能力、决策能力以及敏锐的洞察力并不是与生俱来，而是在长期的工作中学习和积累得到的。由此可见，只有掌控好自己的工作，你才能够找到学习和展现才华的平台，只有从这个意义上认识自己的工作，你的职业生涯才有意义，你才能将工作视为事业发展的一个契机，而不是痛苦的工作—薪水交换过程。

为你自己工作

工作是人生运转自如的轴承，影响着人的一生。假如我们在工作岗位上得不到尊严与快乐，那么我们的人生只能是暗淡无光、毫无生机。假如工作没有尊严与意义，我们的人生又怎能幸福快乐？

时下，有很多人对待自己的工作敷衍了事：“我不过是在为老板打工。”这种想法颇具代表性，在他们看来，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少、做好做坏对自己的意义并不大。这种想法真是大错特错，如果你只把工作当成一种养家糊口的手段，那么你一辈子也只能成为工作的奴隶，只有时刻站在事业的高度对待你目前的工作，并把它当成事业的起点，你才能创造出辉煌的业绩，才能真正走上成功之

路。

15岁那年，王亮家中一贫如洗，只受过短暂学校教育的他到一个山村做了马夫。然而王亮并没有自暴自弃，他无时无刻不在寻找发展的机遇。三年后，王亮来到钢铁大王卡内基所属的一个建筑工地打工。一踏进建筑工地，王亮就抱定了要做同事中最优秀的人的决心。当其他人在抱怨工作辛苦、薪水低而怠工的时候，王亮却默默地积累着工作经验，并自学建筑知识。

一天晚上，同伴们在闲聊，唯独王亮躲在角落里看书。那天恰巧公司经理到工地检查工作，经理看了看

王亮手中的书，又翻开他的笔记本，什么也没说就走了。第二天，公司经理把王亮叫到办公室，问：“你学那些东西干什么？”王亮说：“我想我们公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作经验又有专业知识的技术人员或管理者，对吗？”经理点了点头。

不久，王亮就被升任为技师。打工者中，有些人讽刺挖苦王亮，他回答说：“我不光是在为老板打工，更不单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在工作中提升自己。我要使自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水，只有这样我才能得到重用，才能获得更快的成长机遇！”

抱着这样的信念，王亮一步步升到了总工程师的职位上。25岁那年，王亮成了这家建筑公司的总经理。

别去想是在为谁工作，在这个世界上你只为你自己工作，是你需要工作而不是工作需要你。我们所有的劳动、所有的工作都是在证明自己的价值，也是为自己和亲人朋友的幸福。

宋帅在一家电器公司担任市场总监，他原本是公司的生产工人，1992年公司招聘营销人员时，他自告奋勇申请加入营销行列，并且通过了各项测试，经理便同意了。

那时，公司的规模不大，只有三十多人，有许多市场等待开发，而公司又没有足够的财力和人力，每个市场只能派去一个人，宋帅被派往西部的一个市场。宋帅在那个城市里举目无亲，吃住都成问题，但他相信这是在为自己工作，他一定能有收获的那一天。没有钱坐车，他就步行去拜访客户，向客户介绍公司的电器产品。为了等待约好见面的客户，他常常顾不上吃饭，因此落下了胃病。他租了一间闲置的车库居住，由于屋内没有电灯，晚上只要卷帘门一关，屋子里就看不见一丝光线，倒是老鼠们在那里载歌载舞。

那个城市的气候不好，春天沙尘暴频繁，夏天时常下雨，冬天则经常下冰雹，对于一个物资匮乏的推销员，这简直就是一个巨大的考验。有一次，宋帅差点被冰雹击晕。公司提供的条件太差，远不像宋帅想像的那样。有一段时间，公司连产品宣传资料都供应不上，好在宋帅写得一手好字，自己花钱买来复印纸，用手写宣传资料。

在这样艰苦的条件下，人不动摇几乎是不可能的，但每次动摇时，宋帅都会对自己说：“我是在为自己工作，为了自己和家人也要坚持下去。”一年后，派往各地的营销人员都回到公司，其中有很多人早已不堪忍受工作的艰辛而离职了，在剩下的这些营销人员中，宋帅的业绩是最好的。

宋帅也凭自己过硬的业绩当上了公司的市场总监。

自己的人生自己策划，自己的命运自己把握。只要自己认为有意义的工作，就不必介意别人的说法。命运就在自己手中，握紧命运，做个自动自发、勤奋出色的人，绝不要因挫折而崩溃。

工作是为自己，不要在乎别人的看法，积极工作。从工作中找到自己成长的平台，这样，我们的人生会更辉煌，生命会更有价值。