人才的个性差异，不仅体现在能力的类型特点上，而且还体现在能力的水平上，即能力的大小不同。因此，如何使一个人的才能和其职位相称，做到能职匹配，就成为中层领导用人之道的重要方面。人才只有安排在与其能力相适...