二是要了解下属的个性。南先生反复强调，识人难，识人如辨物。因此要真正识别一个人，了解一个人，不仅要看他的外表，更要带着一双充满识人智慧的双眼去了解他的个性，透过他的个性看他的内在品质，这样才能真正了解...