37.为自己提早储蓄“人情”
一个人在充满竞争的社会上能不能站得住，行得通，吃得开，关键一点是看他拥有多少人情关系。35岁以前，不要忘记为自己提早储蓄“人情”，这样你才能在成功道路上畅通无阻。
一个人在充满竞争的社会上能不能站得住，行得通，吃得开，关键一点是看他拥有多少人情。“有了人情好办事，没有人情事不成”，人情的重要性似乎无须解释，从这句谚语中可见一斑。
在这个世界上，若想活得出色，活得风光，就必须有一些能使自己成才、成器或成事的路子，包括生存的路子、发财的路子、升官的路子或者成就某一事业的路子。这些路子都不是能靠自己单枪匹马的力量硬闯出来，必须借助他人指导、引荐、支持或帮助才能找到方向，踏上征程。从某种意义上说，这些路子都是别人给的，或者说是别人帮助开拓的。那么，天下之大，人事之繁，别人为什么要单给你路子？为什么乐意帮你开拓路子？答曰:人情使然，有了人情也便有了路子，人情大，路子宽。
所以，在35岁以前我们不要忘记为自己提早储蓄“人情”，这样你才能在成功道路上畅通无阻。
时时储蓄“人情”
人情是中国人维系群体的最佳手段和人际交往的主要工具。朋友之间没有人情往来，友谊就会淡漠，甚至消失。
而当你送朋友一个人情时，朋友便因此欠了你一个人情，他是会想办法回报的，因为这是人之常情。人情就像你在银行里的存款，存得越多，存得越久，利息便越多。
所以，我们平时送人情时，一定要把人情做足，好人做到底。要想朋友之所想，急朋友之所急，在他最困难、最需要帮助的时候，给朋友一个人情，那这份人情的分量就会更大。做足，包含两个含义:一是人情要做完；二是人情要做得充分。如果朋友求你办什么事，你满口答应:“没问题。”但隔了几天，你给他一个半零不落的结果，对方虽然口头上不说什么，但心里肯定会说:“这哥儿们，真不够意思，做就做完，做一半还不如不做，帮倒忙。”做人情只做一半，叫帮倒忙，越帮越忙，非但如此，还会影响信任度，说话不算数的朋友谁都不愿意结交。
人情做一半，叫出力不讨好。人情做充分，就是不仅要做完，还要做好，做得漂亮。如果你答应帮朋友办某件事，就要尽心去做，不能做得勉勉强强。如果做得太勉强了，即使事情成了，你勉强的态度也会让他在感情上受到伤害。俗话说:“在家靠父母，出门靠朋友。”多一个朋友多一条路。要想人爱己，己须先爱人。只有时刻存有乐善好施、成人之美的心思，才能为自己多储存些人情的债权。
这样的人没有给人帮助倒是其次，可怕的是他不仅可能堕落成一个无情的人，而且整个世界只能容下一个可怜的自己，整个世界都无须关注和关心，其实，他也在一步步堵死自己所有可能的路，同时也在拒绝所有可能的帮助。
每天都为自己建立“人情账户”
人情，是一种资源，应该在最需要的时候用。人情是“消防队员”，救急不救穷。也就是说，人情可以帮助你，但是却是一笔可以使用却不宜透支的资源。所以你一定要养成“储蓄”人情的习惯，为自己开设一个“人情”账户。要开一个“人情”账户，就要把握好以下几点:
一、给人好处别张扬
生活中经常有这样的人，帮了别人的忙，就觉得有恩于人，于是心怀一种优越感，高高在上，不可一世。这种态度是很危险的，常常会引发出坏结果，也就是帮了别人的忙，却没有增加自己人情账户的收入，正是因为这种骄傲的态度，把这笔账抵消了。
人都爱面子，你给他面子就是给他一份厚礼。有朝一日你求他办事，他自然要“给回面子”，即使他感到为难或感到不是很愿意。这便是操作人情账户的全部精义所在。
二、没有一次性人情
生活中有许多人抱着“有事有人，无事无人”的态度，把朋友当做受伤后的拐杖，复原后就扔掉。此类人大多会被抛弃，没人愿意再给他帮忙；他去施恩，大概也没人愿意领他的情。
一个没有人情味的人，是永远玩不了“施恩”这看似简单实则微妙的人情关系术的。这种人只会用“互相利用，互相抛弃，彼此心照不宣”来推挡，而不去深思人情世故的奥秘之处，所以无法达到人情操纵自如的境界。
三、雪中送炭胜过锦上添花
雪中送炭、口渴喂水是施恩的一大特征，别人有难处才需要帮忙，这是最起码的常识。我们内心都有一些需求，有紧迫的，有不重要的，而我们在急需的时候遇到别人的帮助，则内心感激不尽，甚至终生不忘。濒临饿死时送一只萝卜和富贵时送一座金山，就内心感受来说，完全不一样。
对身处困境中的人仅仅有同情之心是不够的，应给予具体的帮助，使其渡过难关，这种雪中送炭、分忧解难的行为最易引起对方的感激之情，进而形成友情。比如，一个农民做生意赔了本，他向几位朋友借钱，都遭回绝。后来他向一位平时交往不多的乡民求援，在他说明情况之后，对方毫不犹豫地借钱给他，使他渡过难关，他从内心里感激。后来，他发达了，依然不忘这一借钱的交情，常常给对方以特别的关照。
从这个故事中，我们总结出一些“人情”经验，希望能为你以后的生活有帮助:
饮足井水者，往往离井而去，所以你应该适度地控制，让他总是有点渴，以便使其对你产生依赖感。一旦对你失去依赖心，或许就不再对你毕恭毕敬了。
老板刺激下属享受的欲望又不去全部满足，而是一次一点，以使其保持干劲、继续卖力。
对人的恩情过重，会使对方自卑乃至讨厌你，因为他一来无法报答，二来感到自己低能。