回头草可以很好吃

//@子期

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我大概知道许多mm都不乐意吃回头草的，觉得走了又回来，丢面子，心里觉得拉不下脸。虽说好马不吃回头草，但我认为，职场上很多回头草其实很好吃。

最近就遇上一个例子，同事A在年前被调到集团总部，但是那边工作强度太大，她觉得忍受不了就直接辞职了。这个月，她又回来了，还是做原来的岗位，薪水却增加了30%。

这个回头草，吃起来是不是特别香？

从公司角度来说，同事A之前已经在公司待了7年，大公司都有这个诟病，进来之后表现再好，也未见得会有大幅度加薪，所以和市场价对比，A的工资成本实在很低。A被调走之后，本来是转了一个实习生过去继任，结果双方都不满意，最后实习生走了。这个时候再招一个新人，如果是有经验的，那么成本必然比A高很多，翻倍都不为过，还要冒着新人不能胜任的风险。

对于同事A呢？她本身有一定的工作经验和资历，这也是为什么她做得不爽了毅然从集团那边辞职不干。有着7年大企业工作经验，耐心找一找，拿到加薪50%幅度的offer并不难，前提是要花一些时间和等待适合的机会。

这个时候，用30%的加薪幅度把A又招回来，撇开个人情绪，其实是双赢的。对于A，她既避免了去新单位不熟悉环境的风险，做回了自己熟悉的岗位，重新遇到这些熟悉的同事和领导，又得到了难得的大幅度加薪。对于公司来说，尽管加薪30%，还是低于市场价格的，又减少了招聘成本，也没有不能胜任的风险。

这是一种类型的回头草。还有一种类型是，在上一家单位做得很好，奈何就是没有升职机会，与其苦苦地等，不如跳槽出去先得到职位的提升，一边培养自己的管理能力，一边蛰伏等上一家公司出现空缺，再回去就翻天覆地了。

这两种类型的回头草，在我们公司都非常普遍，每年总能看到几个熟悉的面孔又出现在公司里。

有部分公司或许会排斥回头草，但我个人真心认为，公司和员工都是双赢的。不用去考虑别人的看法，要心中自有一套衡量。

不过我认为，那些种让你一肚子牢骚的单位，是不适合吃回头草的。吃了还怄气。

网友评论：

@碧水白露

吃回头草确实可以双赢，但我个人还是接受不了。

@luoluoatbj

我们也有同事回归，所以无论在哪家单位都要广结善缘啊。

@小韩

这个适合工作没有出错，有良好印象的人。

@黎明雪0630

回头草一般适合大企业员工，回去会很好。

@大大姐

额，我们的公司这种情况超级多啊。

@齐宁

我就是吃回头草了啊，刚工作一年跳出去，后悔了，正好碰到招人，又回来了。以前的老师还帮着推荐呢。

@Lucky804

双方愿意就行，我们公司估计不可能。

@wuwuwu1127

大公司回头草很正常，毕竟岗位多、员工多。我前公司就是，几乎每天在招人，也经常发生前员工离职几年又回来干的情况。