第7章 拒绝了借口，你就拒绝了拖延(1)
假如有人问你：为什么工作没有按时完成？你一定会用这样的模式回答：“因为……”假如你问别人为什么事情没有按时完成，他们回答你的模式也是一样的：“因为……”我们把这样的回答统称为“借口”。一个人要是不拒绝借口，就永远都是一个做事拖延的人。
拖延都是因为有一个借口
永远也不要想着将今天的工作拖延到明天再去做！如果在工作中你总是指望着明天，那么你就已经失败了——因为明天之后总还有另一个“明天”。一个不为自己找借口的人往往是从今天、从现在做起的！我们没有其他选择，因为对于现在的我们来说时间是有限的，而我们能够有所作为的正是这有限的时光！而拖延则是成功的最大劲敌，任何拖延的理由都会有一个借口！这是工作中最不可饶恕的恶习。比如：
“我忙了一天，都快要累死了，这点事还是留到明天再处理吧！”上班族说。
“这个事情投入太大了，反正不着急，还是留到以后再做吧！”公司老板说。
“我的压力太大了，所以走上吸毒这条邪路。”某明星说。
……
很多人都会为自己的拖延寻找各种各样的借口，所以，千万别把任何计划的起点都定在明天，因为当你正计划着明天的种种“美好”时，不知不觉中就为自己找了借口，而时间也渐渐地从你的借口中悄然地流逝。
今天的工作没有处理完拖到明天解决的话就有可能变得更困难，而且明天还有明天的事情。长此以往，事情就会越积越多，当你每天都在压力下处理繁重的工作，渐渐地工作就会变成沉重的包袱，而拖延就是勒在你脖子上的绳索，让你不堪重负，让你喘不过气来！
海尔总裁张瑞敏在空闲时间里会去巡视一下自己的公司。
有一天深夜，他发现一间办公室的灯还亮着，可能是员工下班的时候忘记了随手关灯。一向严厉的张瑞敏肯定不会饶恕这种浪费行为。
他走到那间办公室推开门一看，一位员工正在打字机前忙碌着。
“我们并不鼓励疲劳工作。”张瑞敏轻咳了一声。
“对不起，董事长——由于多了一份资料需要处理，所以我打算留下来做完。”
“那也可以等到明天上班的时候再做啊。”张瑞敏的口气缓和了下来。
“因为这是今天的工作，我必须今天做完，明天还会有新的工作要完成！”那位员工毫不犹豫地说。
张瑞敏震惊于这位员工对工作负责的态度和毫不拖延的工作作风！
第二天，这位员工就成了张瑞敏的私人助理。
一张地图，不管比例多么精确，如果拖延着而不去旅行，就永远不可能带着它的主人在地面上移动半步！一个国家的法律，不论多么公正，如果迟迟得不到执行，就永远不可能防止罪恶的发生！一张藏宝图，即使是所罗门的羊皮卷，如果拖延着而不马上动身去寻找，就永远不能带来任何财富！一个人，即使拥有渊博的知识、丰富的经验，如果每件事情都拖延，也只能落在别人的后面，永远与晋升无缘！
如果公鸡每天拖延两个小时才开始报时，那么世界会变成什么样子？同样，不难想象，如果凡事拖延，我们的人生又将是什么样子！
执行就是一场战斗，要想取得胜利，必须要有高效的、战斗力强的人。因为来一场成功的执行是绝对不需要那些拖拖拉拉、没有时间观念的人的。
成功的人每时每刻都在重复这句话，直到它好比呼吸一般，成为一种赖以生存的本能，成为一种终生相伴的习惯！
千万别试图为自己寻找任何拖延的借口——尽管可以毫不费力地找出成千上万个；拖延的任何理由都绝对是借口！成功不能等待，如果你拖延，成功就会投入别人的怀抱，永远弃你而去！
要明白好多事情都能轻易完成
生活中的很多事情可能并没有想象中的那么困难，所谓的困难也许只是自我警告或者不自信的表现，只是给了自己一个拖延的借口。
王亚在公司已经工作三年了，她是公司后勤人员，这几年无论是工作还是生活都很平静，每天都是帮同事买咖啡、整理文件、检查邮件等，事情虽然繁琐，但是都很简单，可她却总是忙得团团转。
一天，老板把王亚叫到办公室，给她安排了一项工作：做一份策划书，下周一的时候做汇报。这对于王亚来说是一次非常好的锻炼机会，可是每当她想要坐下来工作时，心里就会袭来一阵慌乱，挥之不去。她想象周一汇报时：投影仪不能工作；手忙脚乱的自己把咖啡洒在文件上；汇报时张口结舌，表述不清楚自己的想法。她仿佛看见各位领导坐在会议桌前，双臂交叉、表情严肃，不停地摇头。更糟糕的是她想象到老板说：“你做得太差了，我没有办法继续录用你！”她被自己想象到的场景惊吓出一身冷汗！
同样被安排任务的陈鑫，与王亚的工作能力相当，甚至还不如她，当他接到老板的任命时也很紧张，但是，他不断地告诉自己，这是自己的机会，要努力地试一试。他努力地将自己调整到最好的状态，想象着同事们崇拜的眼光和领导的掌声，开始心平气和地查资料，做策划，最终充满信心地做完了汇报。
事情真的有想象的那么难吗？我们真的不能做好吗？没有试一试又怎么知道呢？所谓“事在人为”，只要有信心，“铁杵磨成针”。一项随机调查显示，当生活或者工作中遇到新问题或者新任务时，80％的人都会产生恐惧感。其中，60％的人感觉自己肯定不行，不敢去尝试，把事情搁置，直到必须做时才做；25％的人没有信心，但是愿意试一试；只有15％的人果断地说没有问题，会尽全力做好。事情真的有那么困难吗？我们的能力真的不够还是连思考都没有就直接选择了逃避呢？
从出生的那一刻起，我们就在不断尝试着进入并且逐渐地融入这个五彩缤纷的世界。我们试着寻找食物让自己生存，试着表述自己想要的和不想要的，试着爬，试着坐起来，试着走路，随着慢慢长大，我们发现有太多的东西需要尝试。孩子在迈出第一步的时候，是不是也感觉很困难呢？
其实，生活中很多的事情都是可以很轻易就做到的，是我们自己给自己的暗示，无形中加重了自己的心理负担，自己先给了自己一个“下马威”。我们对事情产生了恐惧，不敢去尝试，又怎么可能完美地把事情做好呢？
除此之外，还有一个至关重要的因素，那就是“拖延”。很多时候我们不是不能做好一件事，而是因为不想做，是内心的逃避意识在作祟。在生活或者工作中，往往有太多的选择和诱惑，它们总是让我们忍不住说上一句：“不着急，再等等吧，等到了明天我再做！”“我还要做……这个先放一放！”“我得先好好规划一下，然后才能做！”“这个实在是太难了，压力好大，先上会儿网，放松一下，我得好好想想再说”。我们总是给自己找出各种不成文的借口，把事情搁置，到最后赶工，甚至无法完成，或者一拖再拖，造就了无数的“明天”！
当我们面对困难、面对需要解决的问题时，该怎样做呢？
首先，我们可以试着想一想自己以前曾经做过的事情。大多数人可能没有什么丰功伟业，但是肯定会有一两件完成得很漂亮的事，如果实在想不到就去看看学习走路的婴儿吧！我们可以站在这里，成功地从婴儿活到现在，就证明我们已经“成功”了！相信自己是成功的第一步，如果我们自己都把自己看扁了，那如何让别人相信自己呢？这可能就是人们所谓的“精神力量”。
其次，尝试是我们需要踏出的第一步，不要考虑结果，告诉自己不管怎么样都要试一试，真正失败了也没什么，“失败乃成功之母”嘛！除此之外，不要给自己找任何借口，因为这都是在逃避问题、拖延时间的表现，既然早晚都要面对，那就赶早不赶晚吧。
再次，“赶早不赶晚”只是告诉你不要拖延，并不是说不需要规划。虽说“计划赶不上变化”，但是，我们要做到心里有数，最起码知道自己哪个时间段应该做什么事。
服从上司安排不找任何借口
除了服从之外没有任何借口，服从——100%地接受！“没有任何借口”是对服从最好的注解！上司费神地讲了一大堆道理给你听，这是他对你的尊重。这时，你就无需讲很多理由去分散他的讲话精神了。“服从”所表现出来的，是你对工作任务100％地接受。
大多数的人都认为，上司下达的命令只要是对的就去服从，不对的就不服从。其实这种观点存在认识判断标准上的错误。对于上司下达的指令我们应该无条件地服从，然后立即去行动。
沃尔玛采购部的经理摩尔紧张地放下电话嚷了起来：“糟了，糟了！那家的货根本不合规格，还是迈克尔的货好。”他懊恼地说道：“但是刚刚我还发E-mail把迈克尔臭骂了一顿，我为什么那么糊涂，这下真的麻烦大了！”
秘书玛丽小姐站起来转身说：“是啊！那时候我劝你再好好想想，可是你完全不听我的话啊！”
摩尔说：“当时我是在气头上，以为迈克尔一定骗了我，要不然也不会变成现在如此尴尬的局面。”
摩尔坐立难安，突然指了指电话说：“要不我现在就打个电话向他道歉！”
玛丽一笑，走到摩尔桌前说：“经理我告诉您一件事，其实您让我发的那封邮件我根本没有发。”
“没发？”摩尔惊奇地停下脚步，问道。
“对！”玛丽笑吟吟地说。
摩尔心中的石头总算是落地了，想了一会儿又突然抬头问：“当时我不是让你立即将这封邮件发出去的吗？”
“是啊，但是当时看您正在气头上，怕发了以后您会后悔，所以我就没有发出去！”玛丽转过身，歪着头笑笑。
“压了整整四个星期？”
“是的！您没想到吧？”
摩尔低下头去，翻开记事本：“我是没想到，但问题是我让你赶紧发，你怎么不照办呢？那最近中欧那几份文件你也没有发？”
“那些早就发过了，我知道什么该发，什么不该发！”玛丽的脸更亮丽了。
摩尔激动地站起来问道：“那到底是你做主还是我做主？”
玛丽愣住了，颤抖着问道：“我做错了什么吗？”
摩尔斩钉截铁地说：“是的，你做错了！”
玛丽只是被记了一个小过，在公司里没有一个人知道，除了摩尔。玛丽觉得一肚子的委屈，再也不要伺候这样的上司了，真是好心没好报！于是她跑到经理的办公室诉苦，希望把自己调到他的部门。
“不急，不急！”经理笑笑说：“我会处理。”
过了两天，玛丽就被这家公司解雇了。