欣赏团队的领导者。当人们从自己的角度出发去评价领导者作出的决策时候，就会出现成员并不是完全认同、满意，甚至是成员鄙视和厌恶的情况，这样就会导致成员强忍，逃避甚至对抗，团队成绩一塌糊涂，而当你用欣赏的眼...