20岁时把自己当30岁，30岁时把自己当20岁

“20岁时把自己当30岁，30岁时把自己当20岁”，这是一种与时间作战的智慧。20岁往往缺乏30岁人的冷静与沉稳，也不像30岁人那样充满忧患意识，因此在20岁时把自己当30岁，会让年轻人具有危机意识与稳重的架势。

不怕做不到，就怕想不到。对于忧患也是如此，生活中总是有很多突如其来的事，例如工作的变更和职位的不稳定。对于这些，年轻人需要有一颗感知忧患的心。

20世纪70年代，出现了石油危机，由此而引发了全球性的经济大萧条，日本的日立公司身陷其中。公司首次出现了严重亏损，困难重重。为了扭转这种颓势，日本日立公司作出了一项惊人的人事管理决策。

1974年下半年，全公司所属工厂2/3的员工共67.5万人暂时离厂回家待命，公司发给每个员工原工资的97%～98%作为生活费。

这项决策对日本日立公司来说，是一项人事管理的权宜之计，它虽然节省不了什么经费开支，但它可以使员工产生一种危机感，产生一种忧患意识。

1975年1月，日本日立公司又将这项决策实施到4000多名管理干部头上，对他们实行了幅度更大的削减工资措施，从而使他们也产生了忧患意识。同年4月，日立公司又将所录用的工人上班时间推迟了20天，促使新员工一进入公司便产生了忧患意识，产生一种危机感、紧迫感。这样做同时也让其他老员工加深了忧患意识。

日立公司采取了上述一系列管理措施之后，全公司包括新老员工都开始更加奋发地努力工作，都绞尽脑汁为公司的振兴出谋划策。就这样，在忧患意识的诱发下，全体员工共同努力，公司取得了十分令人满意的业绩。1975年3月，日立公司的结算利润只有187亿日元，比1974年同期减少了1/3。而实施忧患意识管理之后，仅仅过了半年，它的结算利润便翻了一番，达到了300多亿日元。

忧劳可以兴国，逸豫可以亡身。忧患意识可以拯救一家企业，同样也可以改变本来通向绝路命运的人。二十几岁的年轻人要想独步社会，利用危机充分挖掘自身的潜能的意识不可没有。

危机是个人成长的信号。如果安于现状，看不到自己所面临的竞争和危机，那么你必定会被未来社会所淘汰。一个人应当让自己跟得上时代前进的步伐，要学会和自己比赛，每天都要淘汰掉那个已经落后的自己。如果你不主动去淘汰自己、超越自己，那么你必将被别人超越和淘汰。

陈先生3年前在某中外合资企业担任网络通讯设备销售经理。3年来一直忙于日常事务，在一片“干杯”声中度过了3年，除了酒量以外，其他才能并没有什么明显的增长。可是就在这3年中，他的下属跟随他鞍前马后慢慢地积累了一些经验，羽翼也渐渐地丰满了，而且销售业绩惊人，连续在公司的绩效考评中名列第一，在“业绩才是硬道理”的今天，迅速地淘汰掉了他这位上司。

所以，在竞争日益激烈的社会，不是自己淘汰自己，就是被别人淘汰。一个主动超越自我、淘汰自我的人一般是一个充满危机感的人，正是这种危机感成为他们不断超越自我的动力。相反，一个骄傲自满的人大都是很少有危机感的人，这样的人只会故步自封，一生也很难有很大的作为。

除了具有危机感，20多岁的人还应该学会30多岁人的沉稳持重。古语说：“轻则失本，躁则失君。”可见，急躁往往不利于事情的发展，因此，与其让急躁影响我们正常的思维，不如放开胸怀，静下心来，默享生活的原味。心情浮躁就像水温不够，水温够了茶香自会飘散而出。人只有沉稳下来，才能体会到生活的乐趣。

有忧患意识，沉稳持重是30多岁的人经过岁月磨炼之后的价值与人生质地，除了这些岁月也给30多岁的人一些包袱：陈旧的经验和自满的心态。这些都是阻碍30多岁人继续向前的阻碍，因此，30岁时把自己当成20岁，把自己当成各个领域的新人，谦虚谨慎对待每一个，抛开过往的包袱，不断更新自己，来一次换血，保持最新的爆发力。

孔子说：“聪明有智慧的，就以愚拙的样子来保持；功盖天下的，就用谦让的态度来保持；勇力盖世的，就用怯懦的样子来保持；天下最富有的，就用谦逊的态度来保持，这就谦让再谦让的办法。”可以说，谦逊是社会中的金科玉律。谦逊的人从不自高自大、自鸣得意、自以为是。

生活中，很多人很想不断充实自己，但由于没有保持好的心态，最终一事无成。做事的前提是先要有好心态。如果想学到更多学问，先要把自己想象成“一个空着的杯子”，而不是骄傲自满。30多岁的人应该让自己具备一种空杯的心态。不管自己的才能，自己所掌握的知识有多高多好，都要把自己的心态放空，让自己回归到零，如此才能保持适度的职业恐惧感，才能使自己随时处于一种学习的状态，将每一次都视为一个新的开始、一次新的体验，不要计较一时的得失，如此才能实现自我更新。

自我更新就是要认识到自己的不足或者说是为了适应某种环境，改善自己的一种方式。或者是在自己的长处上的一个更高层次的进化。任何事物都是在不断的自我完善、自我更新的情况下才能更好地适应社会的发展。

每个人都有各种各样的经验，同时又会从别人那里看到很多经验。对于经验，要辩证地看待，灵活地运用。因为经验是一个既有用又无用、既有利又有害的东西，经验是我们处理日常问题的好帮手，但如果过分依赖经验，就会形成固定的思维模式，使大脑失去想象力和判断力，从而很难达到自己的目标。经验用得好可以使人继续成功，用得不好则会让人一败涂地。所以，一个人在成长过程中不必过于迷信经验，不可让经验成为我们思考的障碍物和绊脚石。

20岁时把自己当30岁，30岁时把自己当20岁，做生活中最有智慧的人与时间作战，超越年龄的界限，永远以最新鲜的姿态跑在世界最前面。