通过制度上的变革和约束，有效地提升了员工进行自我批评的积极性，也确保了华为公司内部形成良好的自我批评的氛围。2008年，任正非在《从泥坑里爬出来的人就是圣人》一文中，系统诠释了自我批判在华为历史上的作...