你要明白人无完人的道理，没有哪一个人才方方面面都是完美的，你不能因其其他的瑕疵就对他的优点视而不见，猎头公司做的那一套人才评测系统是没有用处的，适不适合只有企业管理者自己知道。这其实跟谈恋爱结婚是一样...