第1章 前言

不论是在生活中还是职场中，你都无法孤立地完成一件事情。生活中，你要扮演很多角色，这个角色可能是父亲、丈夫、兄弟、朋友……职场里，你的角色可能是董事长、总经理、主管、员工……无论你站在什么样的位置上，都不可避免地需要与他人合作。有合作的地方就会出现分歧，有分歧就会产生问题，有了问题，事情就不容易按照自己的想法进行下去。

事实上，合作也是有技巧的。人生中的所有合作，都与心理学有着千丝万缕的联系，都可以从心理学的角度去分析。无数的事实证明，那些声名显赫的成功人士之所以能够成功，其中一个很重要的原因，就是他们对他人的心理有着细致的洞察与研究。他们非常清楚，要想获得成功，就要多在别人身上下功夫，多去了解一个人的内心，知己知彼，方能百战百胜。

研究发现，职场骨干、商界精英、团队领袖等各界的顶尖人物大都具有超强的心理操纵能力。他们拥有敏锐的洞察力，能够轻易地洞悉人的心理和本性，并懂得运用心理学的相关策略来影响、控制和操纵身边的人，从而更好地处理工作和生活中的各种问题。

俗话说：“透过现象才能看到本质。”了解一个人不仅要看他展现在我们眼前的，还要设法去摸清对方没有展现在我们眼前的东西。这就需要我们多多学习心理学，尤其是与人合作交往的心理学。掌握合作心理学，可以让你在社交中迅速知晓对方喜欢的和不喜欢的，想听的和不想听的，想要的和不想要的，以及对方的担心和顾虑，从而在纷繁复杂的表面现象中摸清对方隐藏的真实心理，掌握人际交往的主动权，成为人际博弈的赢家。

本书从八个方面对人际交往中的合作心理进行了细致的解读，运用心理学原理深入浅出地揭示了人们在不同环境、不同人群、不同事件下的心理特征，并结合客观的事实分析，在以人性为考量基准的同时，为合作行为提供良好指导，使你在恋爱交友、职场升迁、商务谈判、团队管理等与人交往的过程中达到自己的目的，实现自己的目标。

生活中，每个人在人际交往中都会有烦恼，掌握《合作心理学》的智慧，生活中那些让你头疼的事情都能够得到很好的解决。