前言

曾有一张万达集团董事长王健林的行程表在朋友圈流传，密集的工作安排让人咋舌。不少人表示，有人比你有钱还比你努力，而且这个人还是首富。但是起早贪黑真的是努力的唯一方式吗？对于我们普通大众来说，一天里的1440分钟，又能完成多少工作？在信息庞杂、竞争激烈的职场环境，我们如何在有限的时间内，简单高效地完成更多的事情？无疑，找寻最佳的工作方法是最好的应对之策。

“多算胜，少算不胜，何况无算乎？”这是《孙子兵法》里的一句话，意思是说，考虑周全，方法得当，成功率就高；考虑不当，筹划不足，成功率就低，更不要说不经考虑就想当然地做事了。行兵打仗如此，日常工作也是这样。只有学会周全考虑，找对了方法，工作效率才能明显提升。

许多人不愿意进行有条理的系统化工作，因为他们相信，这样的工作方法不适合创造性工作。这是一个广泛流传但完全错误的观点。实际上恰恰相反，那些真正具有创造精神的人，至少是那些成功的人，都掌握了系统完善的工作方法。

沃尔夫·施耐德在《冲出围困》一书中写道：“大多数成就大事的人的日常工作都是非常辛苦乏味的。”这本书以伟人和名人为主要写作对象，并集中阐述什么因素造成了他们的伟大和名望。从达·芬奇到托马斯·曼，从康德和巴尔扎克到舒伯特和保罗·克利，这些具体的实例极具说服力地证明：除了少数例外情况，这些人都在有条理地工作。非常重要的是，虽然他们的工作方法大不相同，但每个人都有自己的一套行之有效的工作方法。

工作方法并不完全决定成败，但没有好的工作方法，往往会导致失败。几乎没有别的什么东西能够像工作方法一样，直接而广泛地影响一个人的工作结果和成败。

托马斯·爱迪生在发明白炽电灯时，想要知道灯泡的容量，但由于手头工作多，就让助手帮他量一个没有上灯口的玻璃灯泡的容量。过了很长时间，爱迪生已经把手上的工作都做完了，但助手还没有把灯泡容量的数据送过来，于是，他便到助手的实验室，发现助手正在桌前忙碌地演算着，桌上堆满了很多演算用的稿纸。爱迪生便问他在干什么。助手回答：“我刚才用软尺测量了灯泡的周长、斜度，现在正在用公式计算呢。”爱迪生笑了笑，对助手说：“你可以用更简单的方法。”说着，便向灯泡里注满了水，然后交给助手说：“你把灯泡里面的水倒在量杯里，这样就可以知道灯泡的容量了。”

把简单的事情复杂化，这就是找不到正确的工作方法导致的失败。常言说，“工欲善其事，必先利其器”。工作是做不完的，工作再累人，一点一滴做下去，劳逸结合，再辛劳总有限度，但如果工作的方法不当，则会事倍功半。有时，工作方法比工作的努力程度还重要。

爱尔兰著名剧作家萧伯纳曾经说过：“世界上只有两种物质：高效率和低效率；世界上只有两种人：高效率的人和低效率的人。”而那些引领全球的精英人士，并不是才能更出众，而只是找到了适合他们的工作方法，从而提升了工作效率，这就是从优秀跨越到卓越的台阶。

本书全面解析了世界五百强通用的26种高效的工作方法，这些方法将让你的工作化繁为简，效率倍增。你若能够静下心来，认真学习本书中介绍的工作方法，然后在现实工作与生活中，结合具体情况灵活应用，就一定能够不断提高自己解决问题的能力与管理水平，会更简单、更高效地完成各项任务，让工作变得游刃有余，而你自己也会收获一个“简单工作、快乐生活”的人生。