第10章 别让你的偏执,成为一种伪善
如果说,“取悦病”是故意伪装出来的友善,是愚蠢之下的无可奈何,那么,对优秀者的中伤,就是一种无耻行径,一种不折不扣的伪善。
别动不动就自诩善良。你笨,所以怕被人家算计。你凭什么认定,别人会毫无缘由地把矛头指向你?
如果自己一开始就没安好心,就别怪人家心狠手辣!
善良,是不是美德?
美国心理学家莱斯·巴巴内尔有了新的理解。他研究发现,善良的人害怕敌意,试图用不拒绝来获取他人的认可。可是,大部分友善的女性,一辈子都会被痛苦、孤立、空虚、罪恶感、羞耻感、愤怒以及焦虑所折磨。巴巴内尔给这种病态的人格取名为“取悦病”,要改变的第一步,就是要学会说“我要”。
这是刊登在《新世纪周刊》上的一篇文章,所描述的对象,我常常在职场上看到她们的身影。她们身上都体现出了一种对“善良”的渴望,这种渴望起源于她们对社会的恐惧。她们生怕遭到别人拒绝,生怕别人不认可自己,所以,才不得已友善。
我朋友上班的公司曾经同时招进来两个新人:一个叫孙艳;一个叫王准。三年过去,孙艳还是普通员工,每天挤公交上班;而王准,已经升任销售总监,每天上下班打车的她,正准备买一辆车。朋友对我说,她讨厌孙艳,更讨厌王准。她说孙艳虽然有她的不足,但至少她是一个心地善良的人;但是王准,她确实工作业绩突出,可是她却心机深沉,心狠手辣,手上不知道已经沾了多少人的“鲜血”。
我问朋友,为什么讨厌孙艳?
她笑笑说,孙艳是个很热心勤劳的人,常常主动帮同事整理办公桌,可不是弄洒了别人的咖啡,弄丢别人的文件,就是浇死了别人的仙人球。谁都知道她不是故意的,但是遇到这样的事谁都不会高兴,嘴上虽然跟孙艳说没事没事,背后却忍不住对她吐槽。还有,孙艳的工作能力比较差,常常到下班了的时候,都没有完成交代给她的工作,因此,几乎每天她都要加班两到三个小时。
老板经常看到她加班,但却不清楚她每天加班背后的原因,还常常在例会上把孙艳当作典型来表扬,害得好多人都不好意思准点下班,只得假模假式地留下来磨蹭半个小时。其实,我朋友也曾经暗示过孙艳,让她提高工作效率。可孙艳好像听不懂似的,依然每天磨叽一两个小时才下班。
有时候点外卖,遇到超市的饮料买一送一,她就会请我朋友喝一瓶。我朋友说,全公司上到老板客户,下到清洁大婶以及楼下停车场的保安,都知道她在减肥,孙艳拿着一瓶可乐递给自己的时候,她真的很想知道,她是怎么想的?而我朋友接也不是,不接也不是!
朋友问我,你有没有发现,这个世界上就是有孙艳这种人存在。
上学的时候有这样的同学,永远都听老师的话,虽然成绩一般,没有任何才艺,但也就是听话能获得班主任的喜欢。当班上集体要做什么“坏事”的时候,她必然成为最先出卖大家和走漏消息的人。
朋友不喜欢孙艳。但是,她也并不喜欢聪明的王准,甚至还有点怵她。
朋友声情并茂地告诉我,王准可谓是处心积虑。谁知道她用了什么方法,爬得那么快;也不知道她用的什么招数,为公司签来了最大的一单生意;更不知道她究竟耍了什么诡计,接连让部门经理和部门总监离职,自己坐上了总监的位置,还把她的亲信安插到经理的位置上。
说实话,我觉得我朋友自己也有问题。我问她,我不知道你有没有听过这样的话,有人会“好心”告诉你,谁谁谁很聪明,你玩心眼玩不过她,所以你还是不要跟她牵扯太多;某某某心机很深,你肯定会被骗得连骨头渣子都不剩下,所以你还是不要跟她交朋友为好。
朋友点头。我就笑了,说:“我就奇怪了,人家聪明就一定不善良?人家心机深、能力强,就一定会害你?”
聪明人也不是变态。她之所以聪明,是因为她从来都不会做损人不利己的事情。而你这样想象人家,就等于告诉我:你居心不良,你存着害人之心。那么,玩心眼你肯定玩不过人家。你本来就愚钝,还想跟有本事的人玩心计,那你就是在自寻死路!可是,你为什么动不动就想害人家,跟人家玩心眼,赌心机呢?人与人之间没有利益冲突,都不能和善了吗?
其实,职场上无所谓好人与坏人,善良与狠毒。但好像大家都把那种热心肠、没有野心、按部就班、人畜无害的人当作好人。不求上进就是善良?把那些野心勃勃、谋求上位的视作坏人,努力进取就是狠毒?
在我看来,只要不触犯法律,不违背我们所认知的道德底线,那别人何错之有?那些对出类拔萃者的诋毁,不仅是嫉妒的心理作祟,更是一种懦弱的表现,似乎人家随时有可能置你于死地,而你却毫无招架之功!
如果说,“取悦病”是故意伪装出来的友善,是愚蠢之下的无可奈何,那么,对优秀者的中伤,就是一种无耻行径,一种不折不扣的伪善。别动不动就自诩善良。你笨,所以怕被人家算计。你凭什么认定,别人会毫无缘由地把矛头指向你?
如果自己一开始就没安好心,就别怪人家心狠手辣!
我更喜欢与聪明人、能人一起共事,做朋友。跟他们在一起我会感觉很轻松,也能够从他们身上学到更多的经验和知识,合作起来必定会事半功倍,无往不利。