第5章 团队管理——人心齐，泰山移

给予员工尊重与信任

心理学家马斯洛在他的著作《人类激励理论》中提到了需要层次论，他指出人类的需要就像阶梯，按从低到高的层次分为五种，分别是：生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重需要和自我...