21 生产企业必须对在校实习生进行安全培训吗？

案例背景

张某是2016级的应届毕业生，2015年下半年，学校为了促进就业，为学校各专业毕业班学生安排了实习。张某所在的学校以机械专业为强势专业，学校每年给机械专业学生安排的实习单位都是非常知名的企业，实习后被留下的几率也非常大，所以张某和班里1/2的同学都接受了学校安排好的实习，到山东某重型机械有限公司开始实习。公司在接收几十名学生以后，负责生产的沈某决定对这些学生进行岗前培训及安全教育。张某只知道毕业后上岗前需要进行培训，大学生在校实习也需要培训吗？

学法有疑

在校大学生参加实习也需要进行安全培训吗？

法律讲堂

根据《安全生产法》第二十五条第三款的规定，生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。所以，生产经营企业负有对在校实习学生进行安全生产教育和培训的义务。如果生产单位未按照规定对实习学生进行安全生产教育和培训，依据《安全生产法》第九十四条的规定要受到相应的处罚，包括责令限期改正、责令停产停业整顿、罚款等处罚。

本案中，山东某大型机械有限公司接收学校的实习生后，积极组织了岗前培训及安全教育的做法是正确的。法律不仅规定了应届毕业生在毕业后上岗前需要接受培训，应届实习生毕业前的实习也需要接受培训。

法律条文

《中华人民共和国安全生产法》

第二十五条第三款 生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。

第九十四条 生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款：

……

（三）未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的；

……

给您提个醒

实习学生普遍缺乏相应的安全生产知识和技能，出于安全生产的需要，在实习学生入职工作前对其进行安全生产知识的培训和指导是必要的。生产企业负有对实习学生进行安全生产教育和培训的法定义务，应当将实习学生纳入本单位工业人员进行统一管理。