十、求真务实，狠抓落实

求真务实，体现了认识世界和改造世界的统一。“真”，就是本性、本质，事物的本来面貌；“求真”，就是从实际出发，认识事物的本质，把握事物的规律。“实”，就是充盈、稳固，实实在在；“务实”，就是把从客观实际中获得的规律性认识转变为改造世界的实践活动，并取得扎扎实实的效果。根据马克思主义认识论，求真务实包含了从实践到认识、再从认识到实践的两次飞跃。

做到求真务实，决非易事。这是因为，一方面，“真”隐藏于事物的内部，不是看一眼就能抓住的，把握“真”，需要人们付出艰苦的劳动。同时，任何工作要取得实实在在的效果，也不是轻而易举的。在这个过程中，仅有良好的愿望和满腔的热情是不够的，还必须下一番去粗取精、去伪存真、由表及里的功夫。另一方面，从现实工作和生活的层面上来看，要做到求真务实，还需要克服许多困难、阻力乃至惰性。这就要求领导干部既具备科学的思维方式和扎实的工作作风，又掌握正确的领导方法和高超的领导艺术，善于调动各方面的积极性、主动性和创造性。

由于社会生活的复杂性，坚持求真务实有时会遇到困难和阻力。比如，有时讲实话可能得罪上司，影响仕途；讲正气可能得罪同事，陷入孤立；讲原则可能得罪下属，失去支持。因此，坚持求真务实需要不断加强党性修养，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，真正把求真务实内化为自觉的道德追求，外化为广泛的道德实践，升华为高尚的道德情操。只有始终坚持以人为本、执政为民的根本要求，始终保持共产党人的浩然正气、昂扬锐气、蓬勃朝气，始终怀有坚持真理、抵制错误的胆略和气魄，才能真正做到求真务实。

求真务实，最重要的是付诸实践、见诸行动、取得成效。把求真务实落实到各项工作中去，是衡量领导干部的工作态度、工作方法、工作作风和工作成效的重要标志。只有狠抓落实，事业发展才能充满生机，否则，一切美好的理想和宏伟蓝图都只能是虚无缥缈的海市蜃楼。因此，抓落实要努力改进工作方法。工作内容、现实生活是丰富多彩的，工作方法也应是灵活多样的。要因人、因事、因时、因地而异，具体问题具体分析，创造性地抓落实。

一是既要坚决执行上级指示，又要做到“照办不照搬”。抓落实的要旨在于其创造性，“收发室”、“二传手”式的工作方法不会有真正意义上的落实。为此，在具体工作中，要注意三个方面的问题：一要牢固树立既对上负责更对下负责的意识。有些基层干部之所以照抄照搬上级指示，一个重要的原因就是私心作怪，不怕下级不满意，就怕领导有看法。这种“围绕上级指示转圈圈”的思维和做法，是不负责任的，也必然会因为工作落实上的形式主义而导致工作结果的虚假和误差。二要切实弄清上情的指导性。上级指示不可能涵盖各个单位的所有情况。因此，要深刻领会上级指示对本部门本单位的指导性，找准工作重点，这样才可能有对上级指示的创造性、具体化的落实。三要善于找准工作的切入点。贯彻落实上级指示最重要的就是找准“上情”与“下情”的结合点，以增强工作落实的针对性。

二是既要突出特点，又要做到“变中有不变”。强调突出特点，就是在执行上级指示过程中，随着本单位所面临的形势、担负的任务和自身特点而变化。在具体工作中：一要树立全局意识。善于把本部门、本单位放在全局中“放大看”，着力克服本位主义。要在上级统一部署、统一要求下来考虑本单位的工作，不能过分强调自身的特点，甚至以自身特点冲出上级的总体要求。二要树立长远观念。善于把本单位现阶段情况放在长远目标中“拉长看”，着力克服“短期行为”。要着眼基础性的建设，切实做好强根固本的工作，注重克服急功近利思想。三要树立质量观念。善于把本单位建设放在竞争原则中“集中看”。切实克服“无为思想”。要强化质量意识，效益观念，创一流的成绩来体现上级指示精神，没有扎实的工作成绩，就没有真正吃透上级精神，充其量也只不过是低层次上的落实。

三是既要全面抓，又要做到“突破中求发展”。一要在重点工作上见成效。重点工作不是全局，但是会带动全局。因此，要确定抓中心带全局、抓重点带一般的思路，集中精神抓好重点工作落实。二要在难点工作上见成效。难点工作是制约全局发展的“症结”，工作难度大、任务重，不下特别的决心，不用特别的方法，难以取得好的效果。三要在克服薄弱环节上见成效。要把克服薄弱环节作为推进工作的关键环节抓住不放。在克服弱项上下实功夫、细功夫，通过克服薄弱环节全面打牢发展的基础，以达到整体推进的目标。