万达除了选用现有人才，还会通过培训不断“生产”出所需的管理人才和执行人才。每年，万达都有几百名行政职位在副经理以上的预备管理者接受入职培训，他们要在培训中尽快地消化万达的企业文化和管理制度，还要通过体...