1．求职意向栏里要设法展示自己的才能

大学还没毕业，郑晓嘉就开始寻找工作。上网、看报纸、跑招聘会、登写字楼，一次次打印简历、复印证件，他急着想进入社会，开始人生的新阶段。

他的爸爸问他：“晓嘉，看你最近忙得整天不着家，到底在忙什么呢？”

说实话，郑晓嘉不想告诉他爸爸，他是想在找到一份好的工作后，再告诉家里人。既然爸爸问了，郑晓嘉只好把自己找工作的事情讲了出来。

他的爸爸接着问：“找了这么久，有愿意用你的单位吗？”

郑晓嘉说：“我还在等消息。”

他的爸爸说：“把你的简历拿过来，我看看。”

郑晓嘉把打印好的简历找出来给他的父亲。他父亲扫了两眼，说：“你的简历写得有毛病：该突出的没有突出。你看，你的应聘意向是‘导游’，只写这两个字就显得太简单了！”停了一下，他的父亲接着说：“一列队伍走来，你在其中，别人会注意到你吗？到了森林之中，你会注意到每一颗树吗？”

郑晓嘉不得不承认他父亲的话是对的。晓嘉父亲的一位朋友，多年奔波求职想换工作，投出去的简历都是石沉大海，没有回音。后来偶然和他父亲说起，他父亲知道这位朋友的口才很棒，办事也干练，于是根据他的特点，帮他写了一份简历。结果接连在几家报社等单位应聘成功，经过挑选后，最后到一家台资企业任人事部长。

他的父亲接着问：“晓嘉，还记得李白写的《上韩荆州书》吗？”

郑晓嘉：“我还记得，其中是……白闻天下文士相聚而言曰，生不愿封万户侯，但愿一见韩荆州，何令人向往至此！”

他的父亲说：“好！李白写这篇文章的目的，是要韩荆州荐他做官，他吹捧韩荆州，吹捧得惊天动地，却不露谄媚之态，反而把文章写得豪气逼人，显露自己的才华，把韩荆州逼到不荐李白反觉愧疚的地步。这就叫语言艺术。你应该在求职意向一栏发挥一下，谈谈对导游工作的认识，以及自己为什么要选择这项工作。”

郑晓嘉经过一番思考，在求职意向栏中写下这么一段话：“我愿在国家旅行社从事导游工作。本人对导游工作有极浓厚的兴趣，该工作要求从业人员具有多方面素质：高度的责任心、广博的知识面、组织能力、协调能力、应变能力、语言表达能力、与人沟通能力、流利的英语以及活跃的思维等。从事这项工作，对于青年人来说将是一个极大的挑战，也是一个难得的机遇。它将磨砺青年人快速成长，对社会作出应有的贡献。”

果然，情况有了变化。几天下来，有几家旅行社通知郑晓嘉去面试，郑晓嘉的底气也足起来。经过一番比较，郑晓嘉选择了一家外企，面试后，经理让他负责开通中国与大溪地的旅游线路，属于独当一面的具有开创性的工作。

从郑晓嘉的求职事例里，我们可以看到，工作的机会就在于求职者能适应用人单位的需要，从而引起HR能够对自己感兴趣，求职者就要好好地设计自己的简历，展示自己的特点。其中的奥妙，要根据求职者个人的情况而定。目的只有一个：你如何打动HR，让他强烈感受到你就是他要寻找的人。

求职者的简历就是一份非常重要的自我推销说明书，目的在于争取面试机会。要达到这个目的，就得让简历的内容告诉用人单位，让他们知道你具有什么条件和优势。你可能要与几百个甚至几千个应聘者竞争，所以必须设法展现自己的才能，瞬间抓住用人单位的注意力，出奇制胜。