推荐序三 盘点人才 制胜未来

中共十九大报告指出：“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。”

几年前，一次偶然的机会，我公司的HR员工发现《人才盘点》一书，经过团队反复阅研，认为它适合长安汽车发展需要。为此，公司走上了专业化的人才盘点之路，几年下来，收获颇丰。

我欣喜地看到，在近几年实践的基础上，《人才盘点》第2版即将出版，这是一本既有专业性又有实战性的书籍。

当今世界，面对不确定性的未来，新概念、新技术、新的商业模式不断涌现，跨界融合趋势日益明显，市场竞争不断加剧，唯有人才资源是潜力无限、效率倍增的资源。同时，在激烈的市场竞争中，虽然企业的规模不同、发展阶段各异，但人才资源明显不足的困扰普遍存在。因此，建立人才资源定期盘点机制，全方位、多维度、全时性地把握每个人的优势与不足，做到人岗匹配，并不断地PDCA，是一件极其重要的事。

长安汽车在打造世界一流汽车企业的征程中，在推进落实第三次创新创业计划的过程中，引入人才盘点方法并形成机制，取得了较好效果。首先，让各级管理者树立了关注人、重视人、培养人、发展人的理念；其次，公司发现了一大批高潜质的人才；最后，激发了每个管理者的活力与潜能，特别是针对存在的不足及时反馈，让每位管理者清楚地知道问题所在，明确改进方向。

《人才盘点》这本书，既适合每一位HR工作者，也适合每一位管理者阅读、实践。它一定能带给我们意想不到的收获。

长安汽车人力资源部部长、公司新闻发言人

江爱群