前言：为什么人人都要学演讲

听到“演讲”两个字，我们最先想到的可能是马丁· 路德· 金在广场上面对万人的I have a dream，或者特朗普激烈的竞选演说，或者马云的激情创业演讲。

其实演讲不一定是那样的，演讲离我们每个人都很近：

 

面对领导，你需要工作汇报，年终述职；

面对客户，你需要销售谈判，处理投诉；

面对同事，你需要会议发言，项目沟通；

面对下属，你需要主持会议，激励团队。

 

这些不都是演讲的场合吗？除了企业白领需要演讲，其他人也都需要。学生需要求职面试；警察需要审问犯人；空姐需要安抚乘客；医生需要处理医闹；创业者需要说服投资人。

无论是在哪个年龄层，哪个行业领域，都离不开职场演讲。而演讲能力恰恰又是中国教育体系中比较缺失的模块，当自己真正去面对这些需要演讲的场景时，却常常感到无从下手，力不从心。

 

“为什么我在台下和同事很能侃，上了台就变哑巴了？”

“为什么领导总说我的工作汇报条理不清，没有重点？”

“领导刚在厕所门口看到我，叫我去他办公室给他汇报汇报近况！完了完了！”

“部门经理安排我下周去给外方公司做新产品presentation！我的脚已经开始发抖了！”

 

其实，演讲是商业世界里最重要、最高层次的展现方式。它在产品推广、项目运作、招商投资等各项商业活动中都发挥着极为重要的作用。在职场中，不论是企业高管、中层管理者，还是普通员工，抑或是政府官员、媒体人员、营销人员，演讲表达能力都是你提升个人影响力和领导魅力不可或缺的因素。

当今时代，在工作中的方方面面、每时每刻我们都需要演讲的能力。对于中国的职场精英来说，最大的挑战就是如何做一场优秀的商务演讲。而我们常常面临以下三大问题：

 

一缺逻辑力——说话没重点，缺乏目的性，语言很累赘，观点不明确，没有条理性，观众听了云里雾里。

二缺呈现力——对着屏幕念PPT，没有眼神交流，缺乏热情，身体僵硬，面无表情，声音微弱像催眠曲。

三缺感染力——喜欢罗列图表数据，讲大道理，没有生动的案例和故事，和听众没有共鸣，无法打动大家。

 

其实，演说家仿佛是武侠小说中的武林高手，需要同时修炼“内功”和“招式”，两者缺一不可。如果你不知道如何在观众面前呈现自己，你就会失去成功的机会。掌握优秀的演讲能力，可以提高你对客户的影响力，也能提高你在团队中的领导魅力。如果你在大家面前说话能沉稳自信，就容易得到大家的肯定；如果你在公开场合演讲能成熟稳重，充满气场，就容易产生说服力。

 

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