第三章 华为价值分配基本指导原则

华为公司价值分配体系建立在劳动、知识、企业家和资本共同创造了公司全部价值的基础上，其中最重要的是处理好按劳分配与按资分配的关系，视组织权威为一种可分配的价值，将发展机会和组织权力放在价值分配的优先位置。华为价值分配理念强调以奋斗者为本，使报酬向高绩效者倾斜，让公司每个员工都能分享到企业成长的利益。