第二节 品质检验设备的准备
讲师的话
做好品质检验的基本准备之后就要做好品质检验设备的准备，学员们应该了解品质检验应配备什么设备，且充分了解这些设备，并需要掌握设备校准的相关知识。
一、品质检验设备的配备
检验设备一般使用测量物理量（长度、热量、力、光、磁、电、放射性等）的各类量具、量规、仪器、仪表。
1.检验设备的类别
根据不同的标准，检验工具有不同的类型。
（1）生产中的作用。根据在生产中的作用，检验工具可以分为两种，如图2-5所示。
图2-5 检验工具根据作用分类
（2）检验对象。根据检验对象，检验工具可以分为十四种，如图2-6所示。
图2-6 检验工具分类
2.检验设备的配备
检验设备的选配要从测量特性、技术特性、经济特性等方面综合考虑，具体考虑事项如图2-7所示。
图2-7 配备检验设备应考虑的事项
3.检验设备的管理
（1）设置管理部门。管理部门的设置要与企业的生产经营相适应，有利于检验设备的统一管理，有利于检验、测量和试验工作的正常开展。
讲师提醒
一般情况下，可根据企业规模按大、中、小分别设置计量部门。规模较大的企业可设检验设备管理处；规模中等的企业可在品质部（QA）下设检验设备管理科；小规模企业检验设备在300台（件）以下可在品质部中设专兼职计量管理人员。
（2）配备管理人员。检验设备管理人员必须符合几点素质要求，如图2-8所示。
图2-8 设备管理人员的素质要求
（3）制定管理制度。一般企业应建立健全的检验设备管理制度，如图2-9所示。
图2-9 设备管理制度的内容
二、品质检验设备的校准
校准检验设备能确保设备在精确状态下工作，保证生产的产品符合要求。
1.校准的方式
校准的方式有内部校准和外部校准两种，如图2-10所示。
图2-10 校准方式
2.校准的流程
校准的流程如图2-11所示。
图2-11 校准的流程
3.校准的具体要求
校准的具体要求如图2-12所示。
图2-12 校准的具体要求
【精益课堂】××公司检验设备、计量器具管理制度
××公司检验设备、计量器具管理制度
一、编制目的
确保检验设备、计量器具的精准，防止因检验设备、计量器具的误差而产生不良品，并延长检验设备、计量器具的使用寿命。
二、适用范围
本公司所使用的检验设备、计量器具。
三、具体内容
1.职责
品质部门：检验设备、计量器具的编号、记录、校正及管理。
相关部门：自己部门的检验设备、计量器具的使用和维护。
2.定义
（1）内部校准。运用可追溯国家标准的标准件校验公司内的检验设备、计量器具。
（2）外部校准。凡本公司无法校验的检验设备、计量器具，由国家认可的校验单位校验。
3.实施要点
（1）所有检验设备、计量器具均需建卡或台账，并指定专人负责保管、使用、维护、保养及校正。
（2）生产和检验用的检验设备、计量器具须由专人负责校验，并按国家相关规定送计量部门检定，经检验合格后方能使用，检定后的检验设备、计量器具应贴上合格证并规定使用期限。
（3）为使员工确实了解正确的使用方法以及维护、保养与校正工作的实施，凡有关人员均需参加培训，由品质部门负责安排课程。如新进人员未参加培训前就须使用检验设备、计量器具，则由各该单位派人先行讲解。
（4）检验设备、计量器具应放置于适宜的环境（避免阳光直射，温度适宜），使用人员应依正确的使用方法实施检验。使用后如有附件者应放回原位，尽量将计量器具存放于盒内。
（5）有关维护及保养方面
① 由使用人员负责实施。
② 在使用前后应保持清洁，切忌碰撞。
③ 定期维护、保养并做记录。
④ 检验设备、计量器具如发生功能失效或损坏等异常现象时，应立即送请专门技术人员修复。
⑤ 长期不使用的电子仪器应定期插电开动。
⑥ 一切维护、保养工作以本公司现有人员实施为原则，若限于技术上或特殊方法而无法自行实施时，则委托设备完善的其他机构协助，但需要提供维护、保养证明书或相当的凭证。
（6）有关校正方面
① 由品质部门负责实施并做记录，但在使用前后或使用中必须校正者，则由使用人员随时实施。
② 定期校正。依校正周期，排定日程实施。
③ 临时校正
a.使用人在使用时或品质部门在巡回检验时发现检验设备、计量器具不精准，应立即校正。
b.检验设备、计量器具如功能失效或损坏，经修复后，必须先校正才能使用。
c.外借收回时。
d.检验设备、计量器具经校正后，若其精密度或准确度仍不符合实施需要，应立即送请专门技术人员修复。
e.若因技术上或设备上的困难而无法自行校正者，则委托经国家认可的计量检定单位代为校正，且须提供校正证明。
f.检验设备、计量器具经专门技术人员检定后，认为必须汰旧换新者，以及因检验工作实际的需要，必须新购或增置者，应由品质部门依本公司请购规定请购。
4.实施与修订
本制度经质量管理部门核定后实施，修正时亦同。
学习小札
___________________________________
___________________________________
___________________________________