五 创新之处

（1）资源基础理论认为导致企业绩效差异的根源是资源异质性。然而现有研究对资源的界定存在语意模糊、内涵重复等问题；并往往将资源异质性作为研究开展的潜在前提，缺乏对资源异质性的具体论证和衡量。本书在充分借鉴现有研究结论的基础上，将企业资源投入的维度调整为：财物资源、知识资源和关系资源。在具体讨论各资源异质性特征的基础上，选择相关指标完成了对资源异质性的具体衡量。

（2）初步实现了资源基础理论与新制度经济学分析的结合。本书将三个维度的资源异质性置于反映企业能力的异质性制度支撑体系之下，建立了围绕“资源异质性”这一核心概念的“制度体系—资源异质性—企业绩效”分析框架。应用结构方程模型实证检验了制度体系异质性对三种具体资源异质性的促进作用；总体描述了上述异质性对中小型农业企业综合绩效的影响路径和影响效果。

（3）指出了中小型农业企业提升绩效的路径选择与关键因素。由于实证结论显示目前样本企业知识资源异质性对综合绩效的影响程度不显著；关系资源异质性对企业财务绩效影响不显著，因此，我们认为中小型农业企业综合绩效的改善措施应从激活上述资源的异质性入手，充分发挥其绩效影响功效。