十大全球CEO亲授 企业高速成长的关键战略(《哈佛商业评论》增刊)
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利用Twitter触达

社交媒体是我领导力策略的关键部分,但它始于偶然。我当时正在和女儿吃饭,她觉得如果给我开一个Twitter账号会很搞笑,我就把手机给了她。我们创建完账户后还没多久,T-Mobile的企业安全人员就给我打电话,说有人在Twitter上冒充我。我跟他确认说那个人真的是我。我们的律师说,我发推文是个糟糕的想法,但我没有理会。我在Twitter上最初的互动之一是,有个人一本正经地问如何建立成功的职业生涯。我咨询了我的大女儿,她是电子游戏的超级玩家。最后,我在Twitter上的回复非常简单:“玩魔兽世界,打到90级。”瞬间很多游戏玩家和极客们关注了我。现在,我有超过300万的粉丝,他们中有很多名人(包括奥普拉),通过他们的转发,我能触及到大量人群。我们对此做了分析,发现我的一条推文经常能达到1.5亿次的曝光。这不是游戏,这是推动我们业务的方式。

我把大量时间花在用手机和平板电脑发推文上。我自己一个人住,也没有养狗,除了跑步和花时间陪女儿,我都在工作。我在网上做的大部分事情是倾听消费者,没有信息过滤的社交媒体是不二选择。如果有人抱怨了T-Mobile,我会把我的邮箱推给他/她,并确保我们内部持续跟进。当我在总部开会时,我知道外面正在发生什么,因为人们一直给我发推文。如果分析师说了些关于我们股票的事,或者是竞争对手发表了声明,我通常通过Twitter得知,有时甚至比团队告诉我还要早。

我的一些推文直接针对对手。在一次投资者大会上,Verizon的CEO承认公司新视频服务有些“吹过了”,我配着推文“天啊,Verizon,你说得也太轻巧了吧”把故事发了一遍,然后写道“如果@Verizon‘符合现实的期望’=在打造一款没人想要或使用的服务上花费数十亿,那你们#做到了!”我在社交媒体上的表现强化了我们的广告策略。有时候我们会模拟一个嘲弄AT&T的广告,然后我把它发到Twitter上,因为太多人能看到,我们都无须为获得影响力再把它印出来或传播出去。