序 如何优雅的辞职？

根据密歇根大学罗斯商学院管理和组织专业教授格兰恩·斯伯莱茨(Gretchen M. Spreitzer)的分析，当我们在工作中缺乏价值或目标，从工作中获得的学习机会很少，或者忙碌工作一天下来感到身心交瘁时，我们就会对工作相当不满。

无论因为什么工作不开心，都不必做出继续忍受工作或辞职这种非此即彼的选择。艾美·瑞斯尼斯基(Amy Wrzesniewski)是耶鲁大学管理学院机构行为副教授，她说：“找工作、换工作是件大事，无论对于我们的职业动力还是收入都耗费巨大。”

如哈佛商学院教授、Just Start一书合著者伦·施莱辛格(Len Schlesinger)所说，“如何开始与如何结束，是任何职业关系中最为重要的部分”。但问题是，人们总会花很多时间准备与策划如何给别人留下深刻的第一印象，却很少考虑到“最后印象”。无论你为何辞职，无论是因为你深深感到不幸福还是准备抓住新机会，“你都需要保持敏感，做好规划”，施莱辛格说。

如果你已下定决心辞职，如何才能做到给人留下良好的“最后印象”呢？以下有三要三不要原则供你参考：

三要原则：1．至少提前两周通知。如果时间允许，主动提出工作更长时间来保证流畅有序的交接。2．与老板合作，找出利用剩余工作时间以及进行收尾的最好方式。3．对从工作中学到的东西心怀感激，向同事公开表达谢意。

三不要原则：1．千万不要向不同的人给出不同的辞职理由。2．千万不要对你的下一步行动撒谎或太过保密。3．千万不要在离职谈话时太过坦诚，因为这不是你给出详细反馈和改进建议的时机。